我国公立医院医生职业心理研究-工作倦怠的管理学视角

序言**章 研究背景**节 研究背景与意义第二节 国内外研究综述第三节 研究目的与内容第四节 研究假设的提出 第二章 研究设计**节 研究方法与研究步骤第二节 研究样本第三节 具体研究方法及实施过程 第三章 预调查数据分析与正式问卷的形成**节 预调查数据的项目分析第二节 预调查数据的效度分析第三节 预调查数据的信度分析第四节 工作倦怠与心理资本的关系第五节 正式调查问卷的形成第四章 正式调查的研究结果**节 正式量表的检验第二节 医生工作倦怠现状描述第三节 医生社会资源和心理资本的描述性分析第四节 工作倦怠与工作要求、资源变量的相关分析第五节 基于结构方程的工作倦怠模型检验第六节 策略分析第五章 讨论与建议**节 讨论第二节 政策建议第六章 研究结论与展望**节 主要研究结论与贡献第二节 本书的局限与研究展望第七章 案例分析：用生命行医的中国医生**节 医生自杀：重压之下的逃避第二节 医院场所暴力：伤害的不仅仅是医者的生命第三节 要自救，更要他救：管理学视角的分析附录1 公立医院医生工作感受测评量表（预调查）附录2 公立医院医生工作感受测评量表（正式调查）参考文献后记