我国公立医院医生职业心理研究-工作倦怠的管理学视角
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- ISBN:9787516141274
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:133
- 出版时间:2014-04-01
- 条形码:9787516141274 ; 978-7-5161-4127-4
本书特色
尹文强、黄冬梅编著的《我国公立医院医生职业心理研究--工作倦怠的管理学视角》以管理学、心理学方法为工具,采用定量与定性相结合的策略对公立医院医生工作倦怠进行了系统研究,为描述和解释公立医院医生工作倦怠现状和影响因素提供了一个理论框架。首先,构建了符合中国医生群体的工作倦怠量表,并提出了“职业承诺”这一新维度。其次,将社会资源和心理资本引入了医生职业心理健康研究领域,建立了公立医院医生工作倦怠的工作要求-组织资源-社会资源-心理资本的整合模型,并利用来自山东省公立医院医生的1910份调查数据进行了检验和论证,从而较全面地研究了影响公立医院医生职业心理健康的内在机理和微观因素。*后,从社会-组织-个体三个层面对如何激励医生的工作积极性提出了针对性政策建议。
内容简介
本书以管理学、心理学方法为工具,采用定量与定性相结合的策略对公立医院医生工作倦怠进行了系统研究,为描述和解释公立医院医生工作倦怠现状和影响因素提供了一个理论框架。首先,构建了符合中国医生群体的工作倦怠量表,并提出了“职业承诺”这一新维度。其次,将社会资源和心理资本引入了医生职业心理健康研究领域,建立了公立医院医生工作倦怠的工作要求-组织资源-社会资源-心理资本的整合模型,并利用来自山东省公立医院医生的1910份调查数据进行了检验和论证,从而较全面地研究了影响公立医院医生职业心理健康的内在机理和微观因素。*后,从社会-组织-个体三个层面对如何激励医生的工作积极性提出了针对性政策建议。
目录
作者简介
尹文强,生于1969年,山东潍坊昌邑人,教授,博士生导师。2003年毕业于复旦大学,获医学博士学位,教育部新世纪优秀人才(2011年),山东省高等学校首批首席专家等。现为潍坊医学院管理学院院长,主要研究方向为卫生管理评价与卫生政策研究。近年来在《中华医院管理》等杂志发表学术论文100多篇。主持国家自然科学基金课题3项,全国教育科学规划课题1项,省部级课题10项。 黄冬梅,生于1973年,山东潍坊安丘人,副教授。2003年毕业于潍坊医学院,获医学硕士学位。现为潍坊医学院管理学院教师,主要研究方向为卫生人力资源管理与卫生政策评价。近年来在《中华医院管理》《中国心理卫生》等杂志发表学术论文10篇。主持国家自然科学基金课题1项,参与国家自然科学基金课题2项、全国教育科学规划课题1项、省部级课题6项。
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