农村实用一般经济法解读

劳动法律制度
　1.什么是劳动合同，签订劳动合同有什么意义？
　2.《劳动合同法》的立法目的是什么？
　3.《劳动合同法》的适用范围有哪些？
　4.《劳动合同法》与《劳动法》比较，有哪些进步？
　5.订立劳动合同应当坚持哪些原则？
　6.劳动合同有什么样的效力或者约束力？
　7.用人单位制定规章制度应当遵守哪些规定？
　8.什么是《劳动合同法》规定的劳动关系三方机制？
　9.工会在劳动合同中有何作用？
　10.劳动关系从何时开始建立？
　11.《劳动合同法》是如何规定用人单位与劳动者告知义务的？
　12.签订劳动合同时，用人单位有权要求劳动者提供押金和扣押劳动者证件吗？
　13.劳动合同可以为口头形式吗？
　14.劳动合同约定不明时，劳动报酬应当如何确定？
　15.按照劳动合同期限的不同，劳动合同分为哪几种？
　16.无固定期限劳动合同有哪些优点，用人单位在哪些情形下应当与劳动者签订无固定期限劳动合同？
　17.劳动合同如何才能够生效？
　18.劳动合同的**条款应包括哪些内容？
　19.什么是试用期，法律是如何规定的？
　20.法律对试用期的工资是如何规定的？
　21.法律对试用期解除劳动合同有哪些限制？
　22.法律对劳动合同中约定服务期是如何规定的？
　23.法律为什么对劳动者规定保密义务和竞业限制？
　24.劳动合同在哪些情形下是无效的？
　25.劳动合同被认定无效后，劳动报酬该如何支付？
　26.法律对劳动报酬的支付是如何规定的？
　27.法律对加班是如何规定的？
　28.用人单位发生变化影响劳动合同的履行吗？
　29.用人单位与劳动者协商解除劳动合同应当具备哪些条件？
　30.什么是集体劳动合同，它有哪些法律效力？
　31.集体劳动合同有哪些类型？
　32.劳动者单方解除劳动合同应当遵守哪些法律规定？
　33.劳动者在哪些情形下可以单方面解除劳动合同？
　34.用人单位在劳动者存在哪些行为时，可以随时解除劳动合同？
　35.用人单位在哪些情形下可以提前通知劳动者解除劳动合同？
　36.用人单位在哪些情形下可以进行经济性裁员？
　37.法律对用人单位解除劳动者作出了哪些限制？
　38.劳动合同在哪些情形下终止？
　39.用人单位在哪些情形下应当向劳动者支付经济补偿？
　40.如何计算用人单位支付给劳动者的经济补偿？
　41.用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律后果是什么？
　42.劳动合同解除或者终止后双方还应履行哪些义务？
　43.什么是劳务派遣，法律对劳务派遣有哪些规定？
　44.什么是非全日制用工，它有哪些特点？
　45.劳动行政部门有职责对哪些劳动行为进行监督检查？
　46.法律对劳动者的工作时间是如何规定的？
　47.法律对延长工作时间是如何规定的？
　48.延长工作时间的工资报酬如何计算？
　49.什么是休息休假，法律是如何规定的？
　50.如何计算加班费？
　51.什么是*低工资，它是如何确定的？
　52.劳动安全卫生制度包括哪些内容？
　53.法律对女职工的保护有哪些规定？
　54.法律对未成年工有哪些特殊保护？
社会保险法律制度
环境保护法律制度
消费者权益保护法律制度
价格法律制度
产品质量法律制度
房地产与矿产资源法律制度
税收等经济法律制度
附录
参考文献
后记