人力资源管理

**章　人力资源管理概述
　**节　人力资源的概念和特性
　第二节　人力资源管理的含义及主要职能
　第三节　人力资源管理的理论基础
　第四节　人力资源管理面临的挑战
第二章　工作分析与工作评价
　**节　工作分析
　第二节　工作评价
第三章　人力资源规划
　**节　人力资源规划概述
　第二节　人力资源规划的程序
　第三节　供需预测的依据和方法
第四章　招聘与选拔
　**节　员工招聘概述
　第二节　员工招募
　第三节　员工选拔
　第四节　员工录用
　第五节　员工招聘的评估
第五章　培训与开发
　**节　培训与开发概述
　第二节　培训与开发的内容与形式
第六章　职业生涯管理
　**节　职业生涯管理概述
　第二节　个人职业生涯管理
　第三节　组织职业生涯管理
第七章　绩效管理
　**节　绩效管理概述
　第二节　绩效管理过程
　第三节　绩效考评方法
第八章　薪酬管理
　**节　薪酬与薪酬管理概述
　第二节　薪酬体系设计
　第三节　福利管理
第九章　劳动关系管理
　**节　劳动关系管理概述
　第二节　劳动合同管理
　第三节　劳动争议管理