绩效管理

前言
**章  绩效管理概述
  【本章要点】
  【导入案例】
  **节  中国古代绩效管理思想
  第二节  中国1949年以来绩效管理发展历程
  第三节  西方绩效管理发展历程
  第四节  绩效管理的相关概念
  第五节  影响员工绩效的因素
  第六节  绩效管理系统
  【关键词】
  思考题
  【案例分析讨论】
第二章  绩效管理与胜任力
  【本章要点】
  【导入案例】
  **节  胜任力的相关概念
  第二节  胜任力对绩效管理的作用
  第三节  建立胜任力模型的方法
  第四节  胜任力评估
  【关键词】
  思考题
  【案例分析讨论】
第三章  绩效考评方法
  【本章要点】
  【导入案例】
  **节  传统绩效考评方法
  第二节  财务绩效评估法
  第三节  关键绩效指标法
  第四节  平衡计分卡
  第五节  绩效棱柱
  【关键词】
  思考题
  【案例分析讨论】
第四章  绩效管理系统设计
  【本章要点】
  【导入案例】
  **节  绩效考核方法的选择
  第二节  绩效指标体系设计
  第三节  有效考核的保障
  第四节  绩效管理系统设计建议
  【关键词】
  思考题
  【案例分析讨论】
第五章  绩效指标标准与权重设计
  【本章要点】
  【导入案例】
  **节  绩效考核指标标准
  第二节  绩效考核指标标准的设计
  第三节  绩效指标权重的设计方法
  【关键词】
  思考题
  【案例分析讨论】
第六章  绩效管理流程
  【本章要点】
  【导入案例】
  **节  绩效计划
  第二节  绩效管理的组织与实施
  第三节  绩效评估
  第四节  绩效反馈
  第五节  绩效管理各环节  的有效整合
  【关键词】
  思考题
  【案例分析讨论】
第七章  绩效考评质量分析
  【本章要点】
  【导入案例】
  **节  信度与效度
  第二节  信度系数与效度系数的计算
  第三节  提高绩效考评质量的对策
  【关键词】
  思考题
  【案例分析讨论】
第八章  绩效考核结果应用
  【本章要点】
  【导入案例】
  **节  绩效考核结果与激励机制的互动效应
  第二节  绩效考核结果在经济性激励方面的应用
  第三节  绩效考核结果在非经济性激励方面的应用
  【关键词】
  思考题
  【案例分析讨论】
第九章  绩效风险管理
  【本章要点】
  【导入案例】
  **节  人力资源管理风险
  第二节  绩效管理风险
  第三节  绩效管理制度
  第四节  绩效管理系统配套建设
  【关键词】
  思考题
  【案例分析讨论】
综合案例  中国石油宁夏石化公司构建全员绩效管理系统
参考文献