荀子大讲堂:荀子的人定胜天

**章中国的“亚里士多德”——荀子
冯友兰曾在《中国哲学史》上说：“荀子在中国历史之地位如亚里士多德之在西洋历史，其气象之笃实似之。”可见，荀子在中国思想史上的地位之高。荀子以儒学为本，是诸子百家的集大成者，足可称为先秦时期继孔子、孟子之后*有成就的儒学大师。荀子在中国学术、思想界的地位不可忽视。《荀子》的思想相当丰富，对中国文化产生了多方面的影响。了解中国文化的博大精深，就离不开对荀子的研究和了解。
荀子其人
荀子其书
荀子“性恶”解读
 
第二章将命运掌握在自己手中——荀子“人定胜天”论的现代意义
人是什么？为什么有些人一生幸福，而另一些人一生却总是痛苦？自从人类开始认识自己以来，人们思考*多的就是命运。命运是人类有名以来*神奇的事物，命运又是所有人*关注的事物。然而，早在几千年前，圣哲荀子就以其睿智的思想告诉了我们，命运不是由神来安排的，命运其实就掌握在我们自己手中。
人的命运可以选择
用行动改变命运
发现自己，掌握自己的命运
激发你的潜力，就能创造命运
善于进行自我调控就能把握命运
性格决定命运
不要听从命运的安排
设计命运，定位人生
磨砺自信，造就人生
埋怨只能说明你无能
 
第三章这样做人*讨人喜欢——荀子智慧与人性之辩
人性究竟是善的，还是恶的？至今也是一个纠缠不清的问题。孟子说人性本善，实际上他是从人的肯定一面来鼓励人、安慰人；荀子说人性本恶，实际上他是从人的否定性一面来鞭策人、警醒人。当荀子说，人性生来是丑恶的，我们应该感谢他的直率，让我们清楚地知道我们该改变些什么。
好心态是做好人的前提
欲望太多造成心理贫穷
追求功名不要弃君子之道
得不到的未必是*好的
学会自我节制
不要算计人：算来算去算自己
出人头地要慢慢来
强出头者必招来祸患
时刻自我反省，乐观情绪养心养身
不要盲从他人，坚持自己的原则
人生需要不断进取
造就人生
 
第四章有心人，天不怕——荀子的做事方式
做事的方式千千万，但*终的目的却都是以取得成功告终。从荀子博大精深的智慧中，我们寻得了一些做事的捷径与技巧，相信对你也会有所裨益。
学习是终生的需要
活用你的知识
锲而不舍，万事皆可成
持之以恒才有成
注重细节，升华你的人生
成功的*大误区——目标不适
半途而废，只能“收获”失败
做事要分轻重缓急
不必事事躬亲
习惯的力量不可忽视
行动，行动，再行动
巧借他人成事
 
第五章人情练达皆学问——荀子的为人处世
世事洞明，方能人情练达。为人处世是行走人世的一门必修课，从古至今皆是如此。一个练达人情的人，必是一个受人喜欢的人；一个练达人情的人，必能在纷繁复杂的尘世中游忍有余。但是，何为练达人情的人呢？荀子智慧如是说。
斤斤计较认死理，失利是自己
嫉妒是人生大忌
宽厚待人，与人为善
满招损，谦受益
时时要有危机意识
诚实守信是人生的重要品格
高标处世，低调做人
时常发怒是痛苦的引爆线
 
第六章赢在口才——荀子智慧与言谈技巧
荀子说，君子一定要善于言谈。一句话，退三军；一句话，抵九鼎；一句话，救人命。语言的力量就是思想的力量，语言的力量就是情感的力量，语言的力量就是智慧的力量。人每天总是要说很多话，而且越是能办事，越是办事多的人，越是会说的人。因此，一味奉行“沉默是金”，乃是一种消极的人生状态，善于说话才是一种积极的人生态度。
良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒
言简意赅才达意
别人的秘密知道得越少越好
逢人只说三分，还有七分自己赏
忠言不逆耳人爱听
爱说风凉话使人敬而远之
争辩不能消除错误，只能加深怨恨
嘴边留下个把门的
出其不意，以“巧”服人
看天吃饭，察脸说话
啰唆唠叨招人烦
 
第七章交友宁“缺”勿滥——荀子智慧与交际
荀子特别强调“近朱者赤，近墨者黑”。与良师益友为伴，你的德行会受到他们的感染而提高；与小人为伍，他们只会陷你于不义之地。与什么样的人交往？怎样与交往？人际关系实在是一门奥妙深邃的学问。我们不妨从荀子的智慧中揣摩个中滋味吧！
你*深爱的人，伤你也许*深
近朱者赤，近墨者黑
寻求志同道合之人
结交真正的朋友
睁大眼睛辨别君子与小人
交友须谨慎，多交必滥
以貌取人是人际交往的大忌
给人好处不求报答
多交些良师益友
对品质不良的朋友：敬之不如弃之
 
第八章人不可貌相——荀子的智慧与识人术
俗话说：“画虎画皮难画骨，知人知面不知心。”可见，在“鱼目混杂”的茫茫人海中，练就一套高超的识人技巧就显得十分的必要了。但要想真真正正地看透一个人，也是一项值得揣摩的技巧，荀子给我们提供了一些切实有效的途径。
人不可貌相，识别庐山真面目
会识人才能用对人
识人重其朴实无华
识才先识德
识别不当之才
评价他人不能感情用事
要有识才之眼和容才之量
明其性格任其职
根据自身经验识人
识别各色人等
观其行知其心
识人识其心性
 
第九章水可载舟，亦可覆舟——荀子的智慧与用人之道
对于一个企业，一个团队来讲，光有睿智的领导是不行的，还得觅得*得力的干将；对于一个人来说，光有满身才华是不够的，千里马还需要得到伯乐的赏识。如何用人？如何用对人？对于一个企业的兴衰成败具有举足轻重的作用。荀子对这一点是认识得相当透彻的。
人才：**要素
得民心者得天下
知人善任
懂得授权
独断专行是用人大忌
任人唯亲不可取
用人有度，提拔得当
以仁德降服民心
 
第十章做好老板的“腹中虫”
——荀子的思想与现代企业的评价体系企业拿什么标准来衡量员工？员工又以什么标准来为自己定位？优秀的员工不仅能替老板分忧解难，更重要的是要有自己的原则。其实，圣哲荀子早在几千年前就给了我们下了评判的标准。
忠诚*可贵
尽职尽责才能尽善尽美
学会选择，懂得放弃
勇于负责任，不诿过
执行以达到老板的期望
服从是美德
没有任何借口
为老板分忧解难
不要只会说“yes”