- ISBN:9787300191201
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:360
- 出版时间:2014-04-01
- 条形码:9787300191201 ; 978-7-300-19120-1
本书特色
本书初版于2002年,是一本全面、系统地介绍劳动经济学基本理论和分析方法的经典教材。第四版为*新版。全书分为12章,集中考察和阐述了劳动力的需求与供给、劳动力市场(包括内部劳动力市场)、劳动时问、生命周期和劳动参与决策、工资理论、就业和失业、人力资本投资、劳动歧视、政府行为和劳动力市场、劳动关系等内容,附录部分特别介绍劳动经济学的形成与发展。
内容简介
本书初版于2002年,是一本全面、系统地介绍劳动经济学基本理论和分析方法的经典教材。第四版为*新版。全书分为12章,集中考察和阐述了劳动力的需求与供给、劳动力市场(包括内部劳动力市场)、劳动时问、生命周期和劳动参与决策、工资理论、就业和失业、人力资本投资、劳动歧视、政府行为和劳动力市场、劳动关系等内容,附录部分特别介绍劳动经济学的形成与发展。
目录
作者简介
杨河清,留日经济学博士,首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、博士生导师。北京市重点学科带头人。主要社会兼职有:中国劳动学会副会长兼劳动科学教育分会副会长,中国人力资源开发研究会常务理事兼教学与实践研究分会副会长,劳动关系研究分会副会长,中华全国总工会法律顾问委员,中国企业家协会雇主工作委员会委员,中国社会保险学会常务理事,北京市高级职称人力资源评审组组长等。 2000年以来出版专著两部、译著一部,主编出版教材四种(其中《劳动经济学》为教育部面向21世纪人力资源系列教材)、论文集一部,主持完成北京市哲学社会科学“十五”规划课题、国家劳动和社会保障部研究项目、中共中央组织部研究项目各一项,主持在研国家教育部人文社会科学基金项目、国际合作项目、中共北京市委组织部重大课题各一项,在国内外学术期刊上发表论文33篇。共获得省部级奖了项。其中,包括北京市优秀教学成果奖、北京市精品教材、北京市精品课程各一项。
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