劳动力市场学

丛书序
前言
**章  绪论
  **节  劳动力市场理论的演进与发展
  第二节  主要内容与结构
  本章小结
第二章  劳动力供给
  **节  劳动力供给概述
  第二节  劳动力供给类型
  第三节  劳动力参与
  第四节  劳动力供给理论扩展
  本章小结
第三章  劳动力需求
  **节  劳动力需求概述
  第二节  劳动力需求类型
  第三节  劳动力需求弹性
  第四节  技术进步与劳动需求
  第五节  劳动力需求理论扩展
  本章小结
第四章  劳动力市场的运行
  **节  劳动力市场的存在与分类
  第二节  劳动力供求关系与均衡
  本章小结
第五章  劳动力市场分割与一体化
  **节  劳动力市场分割理论
  第二节  劳动力市场分割形成的原因及类型
  第三节  我国的劳动力市场分割
  第四节  劳动力市场一体化
  本章小结
第六章  教育与人力资本
  **节  人力资本理论的产生及意义
  第二节  人力资本投资基本理论
  第三节  中国的教育与人力资本投资
  第四节  政府对劳动力市场的干预和调节 
  本章小结
第七章  雇佣关系
  **节  雇佣关系的制度分析：内部劳动力市场和交易成本理论
  第二节  劳动合同的激励：委托一代理理论和利润分享计划
  第三节  效率工资
  第四节  城镇劳动力市场雇佣关系的演化及影响因素分析
  本章小结
第八章  劳动力市场中的弱势群体
  **节  劳动力市场歧视
  第二节  劳资关系与工会
  第三节  弱势群体的社会支持政策和保障
  本章小结
第九章  劳动力市场政策
  **节  中国劳动力市场发育与就业变化
  第二节  政府对劳动力市场的调控与规制
  第三节  职业许可与职业认证
  第四节  就业、非正规就业与灵活就业
  本章小结
第十章  劳动力市场成果
  **节  劳动力市场成果简介
  第二节  失业
  第三节  劳动力市场政策和成果
  本章小结
主要参考文献