企业人力资源管理师三级-5+1快速通关宝典-(第三版)

前　言
**篇　通关计划一：考试鉴定标准及解析
**章　考试鉴定标准
**节　命题依据及原则
第二节　鉴定内容及方式
第三节　理论知识和专业能力权重分布
第二章　卷册一鉴定要求
**节　鉴定要求分析
第二节　职业道德
第三节　基础知识
第四节　培训教程
第三章　卷册二鉴定要求
**节　鉴定要求分析
第二节　培训教程
第二篇　通关计划二：全面梳理考核重点
**章　人力资源规划
**节　企业组织结构图的绘制
第二节　工作岗位分析
第三节　企业劳动定额定员管理
第四节　人力资源费用预算的审核与支出控制
第二章　人员招聘与配置
**节　员工招聘活动的实施
第二节　员工招聘活动的评估
第三节　人力资源的有效配置
第三章　培训与开发
**节　培训项目设计与有效性评估
第二节　培训课程的设计
第三节　培训方法的选择与组织实施
第四节　培训制度的建立与推行
第四章　绩效管理
**节　绩效管理系统的设计
第二节　员工绩效考评
第五章　薪酬管理
**节　薪酬制度设计
第二节　岗位评价
第三节　人工成本核算
第四节　员工福利管理
第六章　劳动关系管理
**节　企业民主管理
第二节　劳动标准的制定与实施
第三节　集体合同管理
第四节　劳动争议的协商与调解
第五节　劳动安全卫生与工伤管理
第七章　基础知识
**节　劳动经济学
第二节　劳动法
第三节　现代企业管理
第四节　管理心理与组织行为
第五节　人力资源开发与管理
第八章　职业道德
**节　考核重点汇编
第二节　相关内容补充
第三篇　通关计划三：一对一辅导训练
**章　人力资源规划辅导训练
**节　单项选择题及解析
第二节　多项选择题及解析
第三节　简答题及解析
第四节　计算题及解析
第五节　案例分析题及解析
第六节　方案设计题及解析
第二章　人员招聘与配置辅导训练
**节　单项选择题及解析
第二节　多项选择题及解析
第三节　简答题及解析
第四节　计算题及解析
第五节　案例分析题及解析
第六节　方案设计题及解析
第三章　培训与开发辅导训练
**节　单项选择题及解析
第二节　多项选择题及解析
第三节　简答题及解析
第四节　计算题及解析
第五节　案例分析题及解析
第六节　方案设计题及解析
第四章　绩效管理辅导训练
**节　单项选择题及解析
第二节　多项选择题及解析
第三节　简答题及解析
第四节　计算题及解析
第五节　案例分析题及解析
第六节　方案设计题及解析
第五章　薪酬管理辅导训练
**节　单项选择题及解析
第二节　多项选择题及解析
第三节　简答题及解析
第四节　计算题及解析
第五节　案例分析题及解析
第六节　方案设计题及解析
第六章　劳动关系管理辅导训练
**节　单项选择题及解析
第二节　多项选择题及解析
第三节　简答题及解析
第四节　计算题及解析
第五节　案例分析题及解析
第六节　方案设计题及解析
第七章　基础知识辅导训练
**节　单项选择题及解析
第二节　多项选择题及解析
第八章　职业道德辅导训练
**节　单项选择题及解析
第二节　多项选择题及解析
第三节　个人表现部分及解析
第四篇　通关计划四：名师点评易错易混鉴定点
**章　人力资源规划
**节　历年考情点评
第二节　考试预测分析
第三节　易错易混鉴定点分析
第二章　人员招聘与配置
**节　历年考情点评
第二节　考试预测分析
第三节　易错易混鉴定点分析
第三章　培训与开发
**节　历年考情点评
第二节　考试预测分析
第三节　易错易混鉴定点分析
第四章　绩效管理
**节　历年考情点评
第二节　考试预测分析
第三节　易错易混鉴定点分析
第五章　薪酬管理
**节　历年考情点评
第二节　考试预测分析
第三节　易错易混鉴定点分析
第六章　劳动关系管理
**节　历年考情点评
第二节　考试预测分析
第三节　易错易混鉴定点分析
第七章　基础知识
**节　历年考情点评
第二节　考试预测分析
第三节　易错易混鉴定点分析
第八章　六类题型命题视角和应试策略
**节　单项选择题
第二节　多项选择题
第三节　简答题
第四节　计算题
第五节　案例分析题
第六节　方案设计题
第五篇　通关计划五：真题模拟题测试与综合检查
2013年5月企业人力资源管理师全国统一鉴定考试真题
卷册一及答案
卷册二及答案
2013年11月企业人力资源管理师全国统一鉴定考试真题
卷册一及答案
卷册二及答案
全真模拟考试题
卷册一及答案
卷册二及答案
第六篇　资料分享与实操技能提升
**章　人力资源规划技能提升
第二章　招聘面试与录用配置技能提升
第三章　培训与开发技能提升
第四章　绩效考核与绩效管理技能提升
第五章　薪酬设计与薪酬管理技能提升
第六章　劳动关系管理技能提升
参考文献