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  • ISBN:9787111506454
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:296
  • 出版时间:2015-07-01
  • 条形码:9787111506454 ; 978-7-111-50645-4

本书特色

全书共分为四篇十四章:**篇导论,第二篇个体行为,第三篇群体行为,第四篇组织行为。每章开篇配有*新的开篇案例,书中设有即时案例和组织视野专栏,书后思考与练习包含复习思考题、练习与讨论和实训项目三类题目。

内容简介

全书共分为四篇十四章:**篇导论,第二篇个体行为,第三篇群体行为,第四篇组织行为。每章开篇配有*新的开篇案例,书中设有即时案例和组织视野专栏,书后思考与练习包含复习思考题、练习与讨论和实训项目三类题目。

目录

前言
教学建议
**篇 导论
 **章 组织行为学概述
  学习目标
  开篇案例 大张的问题
  **节 组织行为学的概念和研究框架
  第二节 组织行为学的发展脉络
  第三节 组织行为学的学科特征、理论来源和研究方法
  第四节 组织行为学面临的挑战与机遇
  本章小结
  思考与练习
  案例分析霍桑实验
第二篇 个体行为
 第二章 个体差异与行为
  学习目标
  开篇案例 王石:我是独一无二的、我与众不同!
  **节 能力与行为
  第二节 人格与行为
  第三节 价值观与行为
  本章小结
  思考与练习
  案例分析上不去、下不来的尴尬
 第三章 态度与组织个体行为
  学习目标
  开篇案例 w公司的职责纠纷
  **节 态度与行为
  第二节 工作满意度与积极组织行为
  第三节 心理契约与工作幸福感
  第四节 组织承诺与组织公民行为
  本章小结
  思考与练习
  案例分析 新员工为什么辞职
 第四章 情绪和工作压力
  学习目标
  开篇案例 百事可乐pearson总裁的困惑
  **节 压力概述
  第二节 情绪、情绪智力与工作压力
  第三节 员工压力的应对策略
  本章小结
  思考与练习
  案例分析吉姆的工作压力
 第五章 知觉与行为
  学习目标
  开篇案例 苹果公司总裁史蒂夫.乔布斯的特立独行
  **节 知觉的概念与特性
  第二节 社会知觉
  第三节 归因理论
  第四节 知觉与个体决策
  本章小结
  思考与练习
  案例分析 庞统面试
 第六章 动机理论与行为
  学习目标
  开篇案例 巨华的激励措施
  **节 动机的原理
  第二节 内容型动机理论
  第三节 过程型动机理论和行为改造理论
  第四节 动机的整合模型
  第五节 动机理论应用
  本章小结
  思考与练习
  案例分析 黄大佑决定走了
第三篇 群体行为
 第七章 群体行为的基础
  学习目标
  开篇案例 抢盐风波
  **节 群体的基本概念
  第二节 群体结构
  第三节 群体互动行为与凝聚力
  第四节 群体决策
  本章小结
  思考与练习
  案例分析 对时代华纳公司群体决策的分析
 第八章 团队行为
  学习目标
  开篇案例 1+1永远大于2吗
  **节 认识团队
  第二节 建设高效团队
  第三节 创业团队的组建
  本章小结
  思考与练习
  案例分析 马化腾的创业团队管理
 第九章 冲突
  学习目标
  开篇案例 国美电器控制权之争
  **节 冲突概述
  第二节 冲突形成的过程及原因
  第三节 解决冲突的策略
  本章小结
  思考与练习
  案例分析 亚通网络公司的冲突
 第十章 沟通
  学习目标
  开篇案例张丹峰的苦恼
  **节 沟通原理与沟通的基本方式
  第二节 组织沟通网路
  第三节 沟通的障碍与对策
  本章小结
  思考与练习
  案例分析 研发部的梁经理
 第十一章 领导行为
  学习目标
  开篇案例任正非:低调的华丽
  **节 领导概述
  第二节 领导理论:从特质到行为
  第三节 领导权变理论
  第四节 当前领导的流行观点
  本章小结
  思考与练习
  案例分析 刘霞的上司
第四篇 组织行为
 第十二章 组织设计
  学习目标
  开篇案例腾讯公司组织架构调整
  **节 组织设计的基础
  第二节 组织设计的权变因素
  第三节 组织结构的类型与发展趋势
  第四节 工作设计的方法
  本章小结
  思考与练习
  案例分析 废黜九位副总 波司登快刀扁平化
 第十三章 组织文化与行为
  学习目标
  开篇案例 加多宝:企业文化是凝聚人心的发动机
  **节 组织文化概述
  第二节 组织文化的层次与类型
  第三节 组织文化创建与维系
  本章小结
  思考与练习
  案例分析 吉利并购沃尔沃的华丽转身
 第十四章 组织变革与创新行为
  学习目标
  开篇案例海尔“砸组织”的背后:一家互联网公司的炼成?
  **节 组织变革
  第二节 组织创新行为
  第三节 学习型组织
  本章小结
  思考与练习
  案例分析 通用电气公司的全球创新趋势报告
  参考文献

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