管理心理学-(第二版)

内容简介

　　《管理心理学（第二版）》体系突出实用、简明、前沿等特点。在语言风格上，采用通俗易懂的语言对基本概念和原理进行清晰的阐述；在内容组织方面，尽可能选择新的案例、补充本学科前沿理论；在内容结构方面，充分考虑读者自学的需要，每章之前列出“学习目标”，然后以一个引导性案例作先导，引入相关概念，由浅入深，层层递进，每章之后给出“本章小结”。章尾的复习思考题综合采用案例分析、情景模拟、角色扮演、练习题等形式。通过本教材的学习，为读者有效地学习和掌握管理心理学理论奠定坚实基础，达到提高读者学习兴趣、增强学习信心之目的。　　《管理心理学（第二版）》以个性心理、群体心理、领导心理和组织心理为主线，突出组织的开放社会心理系统观点，并且以此贯穿于整个组织心理理论之中，重点阐述心理行为理论在组织管理领域中的实际应用。由于领导对一个组织的兴衰、成败起着决定性作用，因此《管理心理学（第二版）》将领导作为专门课题进行研究。具体包括领导特质、领导素质、领导风格、领导行为、权变理论等内容。因此，《管理心理学（第二版）》将领导和激励置于同一章进行叙述，这突出了管理心理学中个体、群体、组织行为实际上具有密不可分的性质，这也是对传统管理心理学教科书组织体系的一个创新。