招聘与录用实务-第二版

基　础　篇项目一 招聘与录用工作的准备 知识目标 能力目标 任务一　工作分析 任务二　人力资源规划 知识题 案例题 实训题项目二 招聘计划的制订 知识目标 能力目标 任务一　招聘需求的确定 任务二　招聘时间和地点的选择 任务三　招聘渠道的选择 任务四　招聘成本预算的编制 任务五　招聘工作所需表格资料的准备 任务六　招聘计划的制订 知识题 案例题 实训题实　施　篇项目三 招募工作 知识目标 能力目标 任务一　招募工作的准备 任务二　招募信息的发布 任务三　招募广告的设计 任务四　招募信息库的建立与管理 知识题 案例题 实训题项目四 甄选方法之一——笔试 知识目标 能力目标 任务一　笔试试题的编制 任务二　笔试的组织实施 知识题 案例题 实训题项目五 甄选方法之二——结构化面试 知识目标 能力目标 任务一　结构化面试的准备 任务二　结构化面试的组织实施 知识题 案例题 实训题项目六 甄选方法之三——面试 知识目标 能力目标 任务一　面试的准备工作 任务二　面试的实施程序和技巧 知识题 案例题 实训题项目七 甄选方法之四——评价中心 知识目标 能力目标 任务一　无领导小组讨论的实施 任务二　公文筐测验实施 任务三　管理游戏的实施 知识题 案例题 实训题项目八 员工录用 知识目标 能力目标 任务一　录用决策的方法选择 任务二　背景调查 任务三　入职面谈 任务四　入职体检 任务五　办理录用手续 任务六　签订劳动合同 知识题 案例题 实训题项目九 新员工入职培训 知识目标 能力目标 任务一　新员工入职培训需求分析 任务二　新员工入职培训的内容和方式 任务三　新员工入职培训课程的设置 任务四　新员工入职培训的实施 知识题 案例题 实训题评　估　篇项目十 招聘与录用的评估 知识目标 能力目标 任务一　成本收益评估 任务二　信度和效度评估 任务三　招聘需求确定的评估 任务四　招募工作的评估 任务五　甄选工作的评估 任务六　录用工作的评估 知识题 案例题 实训题主要参考资料