大学内部重点建设:对一种大学组织行为的研究

导论 作为一种组织行为的大学内部重点建设
**节 问题的提出
第二节 文献综述及分析
第三节 研究思路与本书结构

**章 大学内部重点建设的形成发展及其核心问题
**节 大学内部重点建设的形成与发展
第二节 大学内部重点建设的主要类型及特点
第三节 大学内部重点建设的核心问题

第二章 大学内部重点建设的组织动力分析
**节 组织动力及其分析框架
第二节 大学内部重点建设的外部动力
第三节 大学内部重点建设的内部动力

第三章 大学内部重点建设的组织决策分析
**节 资源与权力：大学组织的政治学
第二节 大学内部重点建设的组织决策机制
第三节 大学内部重点建设决策分析的群体维度

第四章 大学内部重点建设的组织结构基础
**节 大学组织的基本结构
第二节 大学内部重点建设的行政组织结构基础
第三节 大学内部重点建设的学术组织结构基础

第五章 大学内部重点建设的组织文化基础
**节 大学组织文化概述
第二节 大学内部重点建设的管理文化基础
第三节 大学内部重点建设的学术文化基础
第四节 大学组织的文化：一种整合的机制

第六章 大学内部重点建设的效应
**节 激励效应
第二节 精英效应
第三节 分化效应
第四节 大学知识生产模式的分化

第七章 大学内部重点建设的行为策略
**节 大学内部重点建设的基本原则
第二节 大学内部重点建设的行为策略

第八章 一种大学组织行为学的理论框架
**节 大学组织研究的组织行为学转向
第二节 大学组织行为学的理论框架

结语 未结束的话题
附录
参考文献
后记