转型期中国劳动力市场演进问题研究-从分割到一体化

**章 导论 **节 背景 第二节 问题的提出 第三节 研究意义 第四节 研究思路与主要内容 一 研究思路 二 主要研究内容及章节安排第二章 劳动力市场演进——分割与一体化的理论与经验研究综述 **节 国外劳动力市场演进认识的理论构建：竞争到分割 一 国外劳动力市场演进认识的历史脉络 二 劳动力市场演进目标：竞争性与一体化 第二节 国外劳动力市场演进的实证研究：分割性检验 第三节 国内劳动力市场演进的认识：分割到一体化 第四节 国内外劳动力市场分割到一体化理论与实证研究述评 第五节 基本概念辨析 一 市场一体化与均衡概念的区分 二 劳动力市场的一体化与均衡概念的区分第三章 中国劳动力市场分割到一体化的演进趋势：勾勒与写实 **节 市场化阶段前中国劳动力市场的“完全分割” 一 计划经济体制下的劳动力价格 二 户籍制度约束下的劳动力流动 三 小结 第二节 市场化阶段初期(1978—1991)的中国劳动力市场：“完全分割”的逐步放松 一 传统计划经济体制向市场经济过渡下的工资决定机制 二 户籍制度开始松动下的劳动力流动：由严格控制到允许流动 三 小结 第三节 市场化阶段ⅰ(1990—2000)的劳动力市场：“双重 二 元”分割的形成 一 市场化阶段ⅰ(1990—2000)的工资决定机制 二 市场化阶段ⅰ(1990—2000)的劳动力流动：有序流动 三 小结 第四节 市场化阶段ⅱ(2001—)的劳动力市场：“双重 二 元”分割向多重分割的转变 一 市场化阶段ⅱ(2001—)的工资决定机制 二 市场化阶段ⅱ(2001—)的劳动力流动：自由流动三小结 第五节 中国劳动力市场分割向一体化的演进特性第四章 中国劳动力市场分割到一体化演进的理论分析：经典mp模型的拓展 **节 中国劳动力市场分割性及其理论分析框架 一 中国劳动力市场分割理论分析框架：一个折中的观点 二 中国劳动力市场“双重二元”分割的理论分析框架： 双边异质性搜寻匹配均衡 第二节 “双重二 元”分割下的中国劳动力市场演变：基准模型 一 劳动力市场中的交易——人职匹配过程 二 劳动力市场政策 三 工作破坏与工作创造 四 劳动者就业与失业价值 五 工资决定、保留工资及匹配剩余 六 “双重二元结构”的工资曲线 七 “双重二元”劳动力市场的流量均衡与贝弗里奇曲线 第三节 “双重二元”分割劳动力市场的稳态均衡与动态分析 一 “双重二元”分割的工资、失业率及流动性 二 “双重二元”分割的数值模拟 三 “双重二元”分割的动态分析 第四节 小结第五章 中国城镇劳动力市场分割演进的实证研究：多数据来源的支持性验证 **节 检验中国劳动力市场演进的多数据来源及实证方法 第二节 我国劳动力市场“双重二元”分割向一体化演进的验证(ⅰ)：分割部分的劳动力流动 一 理论假设 二 “双重二元”分割下劳动力流动性变化的验证 三 小结 第三节 我国劳动力市场“双重二元”分割向一体化演进的验证(ⅱ)：分割测度 一 基于回归的劳动力市场分割测度方法 二 “双重二元”下总体分割指数构建及工资收敛性判断 三 “双重二元”分割下的行业性分割指数测算 四 结论 第四节 小结第六章 结论与今后研究的方向 **节 总结与结论 第二节 本书的主要创新点 第三节 本书研究存在的不足及未来研究方向附件附件一附件二附件三参考文献