区管医院差异化发展的理论与实践

　　《区管医院差异化发展的理论与实践/医院成本控制研究室系列丛书》：　　我国的区管医院多数为新中国成立后成立的，即使前身有医疗机构存在，也是规模较小的一般医疗机构，即使有较厚重的历史文化沉淀，也难有名医名科的积累。例如重庆九院虽是卢作孚先生于1927年创建的有历史的医院，但因种种原因无名医名科的诞生。当然，区管医院与上述这些大牌医院本来就没有可比性。此处比较也仅为说明品牌产生的原因之一就是有以名医名科为主的历史沉淀和积累。　　2.缺持续领军人才开创的专业　　品牌背后是医院的软硬实力及其构成的有效运转机制、文化等，其中学科的领军人物在专业学科上的开创与发展构成软实力中的硬实力。　　北京积水潭医院院长、被《人物》专栏誉为中国“骨科雕塑大师”、国内外医学领域知名骨科专家之一的田伟教授，1997年在创建脊柱外科时提出的“精诚、精艺、精心”科训，后经全院职工投票征集，获票*高，被选为院训。“精诚”内含着对医生品德的要求，“精艺”是指医生应该有精湛的技术并将之上升到艺术的境界，“精心”是要求医生为患者服务时应观察入微，精于思考，认真地为病人治病。如今，北京积水潭医院在脊柱外科、创伤骨科、矫形骨科、运动医学等领域居国际国内领先水平。　　首都医科大学附属北京同仁医院眼科至今已有一百多年的历史，从1886年同仁医院建院，眼科医生姚潘汉、贺庆、蓝大夫、罗宗贤等将西方先进的眼科知识引入中国，促进了中国现代眼科的建立以来，一直追求*精湛的专业技术、*卓越的医疗品质，培养*优秀的眼科学专业人才，成为国内一流、国际知名的眼科中心。　　……