政府绩效合同评估体系构建与制度安排研究

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作者：卓萍著

出版社：知识产权出版社

本类榜单：政治军事

分类：政治军事 > 政治 > 政治理论

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ISBN：9787513045162
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
开本：32开
页数：280
出版时间：2016-10-01
条形码：9787513045162 ; 978-7-5130-4516-2

本书特色

本书立足于“国家治理体系和治理能力现代化”、“合同式治理”等当代公共管理的前沿话语体系，将兼具平等协商价值导向与治理工具效应的政府绩效合同作为研究对象，在对政府绩效合同内涵进行深入分析的基础上，构建了政府绩效合同评估体系的理论分析框架，具体涵盖了政府绩效合同本源性影响因素分析、政府绩效合同通用型评估指标体系构建、戴明循环系统视角下政府绩效合同评估体系的具体运行分析、实现政府绩效合同治理的制度安排等内容，这对我国公共部门治理能力的提升、政府绩效管理理论的拓展具有一定的参考价值。

内容简介

**章导论第二章政府绩效合同内涵及本源性影响因素分析第三章构建政府绩效合同通用型评估指标体系第四章政府绩效合同通用型评估指标筛选与权重设计第五章戴明循环系统视角下的政府绩效合同评估体系运行分析第六章实现政府绩效合同治理的制度安排第七章结语参考文献

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作者简介

卓萍（1981-）女，副教授，任职于厦门理工学院，行政管理学博士，近年来在来在《中国行政管理》、《马克思主义与现实》、《西北大学学报》（哲学社会科学版）等刊物上发表论文二十余篇，参编、参著《公务员绩效评估》、《公共服务标准化导论》等专业著作（合著）5部。独立主持国家社会科学基金青年项目《社区治理能力评估指标体系构建与实证研究》（15CZZ032）、教育部人文社会科学研究青年基金项目《政府绩效合同评估体系构建与制度安排研究》（11YJC630308），参与国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社科基金项目及福建省社会科学基金项目等6项。

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