- ISBN：9787565426650
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：32开
- 页数：230
- 出版时间：2017-02-01
- 条形码：9787565426650 ; 978-7-5654-2665-0
本书特色
本书第四版面世以来，世界经济持续低迷，国内经济亦渐下行，呈“L形”速度增长，一个叫做“新常态”的名词逐渐被人们领悟并正深刻地影响着社会生活的方方面面。社会转型加速，实体经济成本大幅攀升，经济活动从成本高的地方向成本低的地方转移速度加快；“供给侧结构性改革”正在推进，落后产能逐步淘汰；以“阿尔法GO”为代表的人工智能所开创的工业4.0时代，让工业机器人在餐饮业之类的传统产业都大有用武之地——“狼来了”的呼声一下子变成现实；与此同时，国家在新形势下的深化改革战略和一系列经济政策，以大众创新创业、新一轮科技革命为核心的“中国制造2025”，又重新振奋了人们的信心，给企业带来了新的希望。 正是在此背景下，我们对本书进行了必要的修订。我们的重点是，根据劳动经济学研究的*成果，以及劳动经济实践中出现的新情况、新问题，重新全面审查书中的基本理论、观点和论据是否妥当或过时；更新统计资料数据；更新或增补推荐阅读材料。
内容简介
“十二五”普通高等教育本科国家 级规划教材 国家重点学科 北京市精品课程教材 配教师网络电子课件
目录
１? １ 现代劳动经济学的研究对象 ／１
１? ２ 现代劳动经济学的研究方法 ／６
１? ３ 劳动经济学的形成与发展 ／８
本章小结 ／１３
关键术语 ／１３
复习思考题 ／１３
第２ 章 劳动力供给 ／１４
学习目标 ／１４
２? １ 劳动力与劳动力供给 ／１４
２? ２ 个人劳动力供给分析的基本模式 ／２１
２? ３ 家庭劳动力供给分析的基本模式 ／３４
２? ４ 劳动力供给的实证分析 ／４１
本章小结 ／４７
关键术语 ／４７
复习思考题 ／４８
第３ 章 劳动力需求 ／４９
学习目标 ／４９
３? １ 劳动力需求的基本概念 ／４９
３? ２ 企业短期劳动力需求的决定 ／５４
３? ３ 企业长期劳动力需求的决定 ／５９
３? ４ 劳动力需求的调整 ／６６
３? ５ 劳动力需求弹性 ／７２
３? ６ 非营利企业的劳动力需求 ／７５
２ 动经济学
本章小结 ／８１
关键术语 ／８１
复习思考题 ／８１
第４ 章 劳动力供给与劳动力需求的相互作用 ／８２
学习目标 ／８２
４? １ 均衡的基本含义 ／８２
４? ２ 劳动力市场的均衡分析 ／８５
４? ３ 劳动力市场的动态均衡 ／９１
４? ４ 劳动力市场均衡的意义 ／９７
４? ５ 劳动力市场的非均衡分析 ／１０１
４? ６ 人口、资本存量与劳动力供求 ／１０４
本章小结 ／１１０
关键术语 ／１１１
复习思考题 ／１１１
第５ 章 人力资本 ／１１２
学习目标 ／１１２
５? １ 人力资本投资 ／１１２
５? ２ 个人教育投资决策 ／１１８
５? ３ 企业培训投资决策 ／１２２
５? ４ 企业雇用成本与劳动力需求模型的修正 ／１２７
５? ５ 人力资本市场均衡 ／１２９
本章小结 ／１３３
关键术语 ／１３４
复习思考题 ／１３４
第６ 章 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构 ／１３５
学习目标 ／１３５
６? １ 完全竞争市场条件下工资水平的决定 ／１３５
６? ２ 工资形式 ／１３７
６? ３ 工资差别 ／１４０
６? ４ 产业与地区工资差别 ／１４５
本章小结 ／１５０
关键术语 ／１５１
复习思考题 ／１５１
目 录 ３
第７ 章 非完全竞争市场结构对工资与就业的影响 ／１５２
学习目标 ／１５２
７? １ 垄断市场条件下工资和就业量的决定 ／１５２
７? ２ 工会对工资水平的影响 ／１５６
本章小结 ／１６０
关键术语 ／１６１
复习思考题 ／１６１
第８ 章 就业与宏观经济变动 ／１６２
学习目标 ／１６２
８? １ 就业总量的决定 ／１６２
８? ２ 失业及其类型 ／１６５
８? ３ 失业的度量及影响 ／１７０
本章小结 ／１７１
关键术语 ／１７１
复习思考题 ／１７２
第９ 章 失业与通货膨胀 ／１７３
学习目标 ／１７３
９? １ 通货膨胀的含义及类型 ／１７３
９? ２ 菲利普斯曲线 ／１８０
９? ３ 菲利普斯曲线面临的挑战 ／１８７
本章小结 ／１９２
关键术语 ／１９３
复习思考题 ／１９３
第１０ 章 政府对劳动力市场的干预和调节 ／１９４
学习目标 ／１９４
１０? １ 政府行为与劳动力市场 ／１９４
１０? ２ 劳动力市场的制度结构与竞争 ／２０１
１０? ３ 就业与收入的宏观调控 ／２０８
本章小结 ／２１４
关键术语 ／２１５
复习思考题 ／２１５
４ 动经济学
第１１ 章 劳动关系 ／２１６
学习目标 ／２１６
１１? １ 劳动关系及其调整 ／２１６
１１? ２ 中国劳动关系的现状及发展趋势 ／２２２
本章小结 ／２２４
关键术语 ／２２４
复习思考题 ／２２４
中英文名词对照 ／２２５
参考文献 ／２２８
后 记 ／２３１
作者简介
袁伦渠，山东省金乡县人，1940年12月生。1960年北京九中毕业考入北京经济学院（首都经济贸易大学前身）劳动经济系，1964年毕业后至1971年在中华人民共和国劳动部办公厅工作。其间1969—1971年下放到国家劳动部在河南省创办的“五七”干校劳动。1971—1975年在铁道部丰台桥梁厂子弟学校教书。1975—1994年在北京经济学院劳动经济系任教，其问1980年参加我国“首期社会学讲习班”，师从费孝通教授学习社会学。1988—1989年赴苏联莫斯科国民经济学院（现为俄罗斯斟立莫斯科经济大学）劳动经济教研室留学和讲学，师从劳动经济学家伊万诺夫教授学习劳动经济学。1991年晋升为教授，1992年享受政府特殊津贴。1994年渊入北方交通大学经济管理系（现为北京交通大学经济管理学院）任教授、博士生导师并创办劳动经济系，直至2016年4月75岁退休并返聘。 数十年来一直从事劳动经济学、人力资源管理和社会保障教学与研究，撰写10余部图书，如《中国劳动经济史》《劳动经济学概论》《现代劳动组织学》《社会保险概论》等专著．以及“十二五”普通高等教育本科国家规划教材《劳动经济学》等，在国内外期刊发表论文百余篇，主泽了《劳动经济学》《劳动社会学》等国外著作。主持国际项目“中国劳动社会保险立法的发展趋势对外资在华企业人力资源管理的影响”，该研究成果报告已在美国出版；主持教育部课题“社会保障体系研究”“老龄产业研究”，铁道部课题“铁路企业职工减员增效与再就业工程研究”“铁路行车主要工种教育培训制度研究”等10余项，其中不少成果获奖。在职期间，1988—2003年连续当选并担任北京市第九、第十、第十一届人大代表。2004年3月—2016年3月被聘为国务院参事，任国务院参事12年中，多次参与《政府工作报告（征求意见稿）》的修改，围绕劳动就业、收入分配和社会保障调研上报的10余篇参事建议均得到国务院领导的批示。此外兼任北京大学、山东大学、华东交通大学教授，日本立正大学客座教授。担任中国劳动学会、中国人力资源开发研究会和中国社会保险研究会常务理事等。
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