- ISBN:9787514177527
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:32开
- 页数:390页
- 出版时间:2017-02-01
- 条形码:9787514177527 ; 978-7-5141-7752-7
本书特色
在人才竞争中,会计人才的竞争,具有重要的意义。会计人才的竞争,首先要培养竞争型的会计人才。培养会计人才的重要,相应需要重视以会计人才为内容的人本会计学的研究。人本会计学是指研究会计人员进行会计事业相关的思维与行为的活动规律,以及培养会计人才规律的知识体系。人本会计学的内容是客观存在的。人本会计学的客体即对象是会计人员;人本会计学的研究范围是从事会计事业的会计人员,及其与会计事业相关的思维和行为的活动。
内容简介
在人才竞争中,会计人才的竞争,具有重要的意义。会计人才的竞争,首先要培养竞争型的会计人才。培养会计人才的重要,相应需要重视以会计人才为内容的人本会计学的研究。人本会计学是指研究会计人员进行会计事业相关的思维与行为的活动规律,以及培养会计人才规律的知识体系。人本会计学的内容是客观存在的。人本会计学的客体即对象是会计人员;人本会计学的研究范围是从事会计事业的会计人员,及其与会计事业相关的思维和行为的活动。
目录
作者简介
湖北省建始县人。1956~1960年就读于南开大学经济系和河北财经学院计统系。现任天津财经大学会计系教授,博士生导师,天津财经大学现代会计研究所所长,天津现代无形资产研究所所长,《现代会计》主编,天津会计学会常务理事,天津市会计教育研究会会长,中国审计学会理事,并享受国务院颁发的政府特殊津贴。天津财经大学原会计学首席教授,博士生导师,天津现代无形资产研究所所长,天津市无形资产研究会会长,《现代会计》主编,中国商业会计学会理事,《审计研究》编委。
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