行政组织学

**章 行政组织学导论
**节 组织与人类社会的组织化
第二节 行政组织的性质与功能
第三节 行政组织学的学习和研究

第二章 组织理论的发展
**节 传统和古典的组织理论
第二节 行为科学时期的组织理论
第三节 系统、权变的组织理论

第三章 行政组织的环境与管理
**节 行政组织的环境概述
第二节 行政组织的环境维度与环境分析
第三节 行政组织环境的不确定性及其管理

第四章 行政组织的结构与设计
**节 行政组织结构概述
第二节 行政组织结构的分化与整合
第三节 行政组织结构模式
第四节 行政组织结构的设计
第五节 行政组织结构设计与管理的一般原则

第五章 中国行政组织结构
**节 中央行政机关
第二节 地方行政机关
第三节 特别地方行政机关

第六章 行政组织的社会心理与管理
**节 组织管理心理及其基本理论
第二节 组织中的个体行为与激励
第三节 组织中的群体行为与群体凝聚力

第七章 行政组织中的领导
**节 领导及其权力基础
第二节 领导有效性理论
第三节 领导力的提升

第八章 行政组织中的决策
**节 行政组织决策概述
第二节 组织决策的基本理论
第三节 组织决策的改善

第九章 行政组织中的冲突管理
**节 冲突的性质与功能
第二节 冲突的成因
第三节 行政组织中冲突的化解

第十章 行政组织的沟通
**节 组织沟通的性质和意义
第二节 组织沟通的形式和网络
第三节 组织沟通的障碍机制
第四节 有效组织沟通的原则和方法

第十一章 行政组织学习
**节 行政组织学习的性质与意义
第二节 行政组织学习的类型与途径
第三节 行政组织学习的障碍与改进

第十二章 行政组织文化与管理
**节 行政组织文化概述
第二节 我国行政组织文化
第三节 行政组织文化的构建

第十三章 行政组织的绩效管理
**节 行政组织绩效管理概述
第二节 行政组织绩效评估
第三节 行政组织绩效改进

第十四章 组织变革与发展
**节 组织变革导论
第二节 组织变革的理论模式与程序
第三节 组织变革的途径与方法
第四节 组织变革的阻力及其消除
第五节 组织发展的特征与信念
第六节 组织发展的主要措施和方法

第十五章 行政组织管理的未来
**节 行政组织管理未来的挑战
第二节 行政组织管理的未来趋势
参考文献