超越东西方文化的研究-梁觉论文选集

目录


第1篇 分配公正与互动公正

第1章 文化集体主义对报酬分配的影响
第2章 互动目标对分配原则选择的影响：一项跨国研究
第3章 资源分配决策中互动公正对自我中心偏差的影响

第2篇 冲突与和谐
第4章 冲突解决程序选择偏好的决定因素：一项跨国研究
第5章 冲突回避的决定因素
第6章 和谐的二元模型及其对亚洲冲突管理的启示
第7章 和谐与冲突：中国与澳大利亚的跨文化研究

第3篇 跨文化理论与文化差异
第8章 内部视角与外部视角：整合文化与公平判断的主客位观点
第9章 社会通则：一个多元文化视角的社会信念模型
第10章 文化与国际商务：近期研究成果回顾和未来的研究方向
第11章处于文化-行为关系中的价值观、心理图式和规范：一个情境化的动态框架

附录 梁觉教授学术成果概览
后记