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品位与职位-秦汉魏晋南北朝官阶制度研究
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品位与职位-秦汉魏晋南北朝官阶制度研究

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商品评论(2条)
Shi***(三星用户)

内容十分广泛,了解中国历史

2024-08-01 10:01:47
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夏日飞***(三星用户)

有生命的政治制度史。

本书对于学界最大意义在于如何把理论工具引入中国史学研究之中,作者并没有把工具生硬导入史学研究,而是根据自身对于中国传统社会的理解对理论工具做出了相应的调整,使其符合自己研究的内在系统。

2017-09-12 15:40:07
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图文详情
  • ISBN:9787101066869
  • 装帧:60g胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:32开
  • 页数:684
  • 出版时间:2009-07-01
  • 条形码:9787101066869 ; 978-7-101-06686-9

本书特色

  《品位与职位:秦汉魏晋南北朝官阶制度研究》以秦汉魏晋南北朝时代的官阶制度为研究对象。作者采用“品位分等”和“职位分等”概念,构建了一个新鲜的分析框架。通过这个新视角,作者对周代的爵命,秦汉二十等军功爵和禄秩,魏晋南北朝的官品、中正品、勋品、将军号、文散官,直到唐代的文武散阶进行了细密考察,将之勾勒连缀为一条演进变迁的线索,并对其性质和意义提供了一系列独到解释。进而对整个帝国时代的官僚等级制度的发展,提出了划分为五个阶段的分期模式。

内容简介

《品位与职位:秦汉魏晋南北朝官阶制度研究》以秦汉魏晋南北朝时代的官阶制度为研究对象。作者采用“品位分等”和“职位分等”概念,构建了一个新鲜的分析框架。通过这个新视角,作者对周代的爵命,秦汉二十等军功爵和禄秩,魏晋南北朝的官品、中正品、勋品、将军号、文散官,直到唐代的文武散阶进行了细密考察,将之勾勒连缀为一条演进变迁的线索,并对其性质和意义提供了一系列独到解释。进而对整个帝国时代的官僚等级制度的发展,提出了划分为五个阶段的分期模式。

目录

**章 品位与职位一、品位与职位二、禄秩与散阶三、先秦至隋的阶、职关系变迁四、动因与意义的进一步分析五、一个尝试:传统官阶制的五段分期
第二章 爵禄与吏禄一、贵族时代的爵禄等级二、二十等爵制三、吏禄的扩张和爵禄的退缩四、爵制的品位意义
第三章 从稍食到月俸一、问题的提出二、《周礼》所见稍食考三、领取稍食者之身份四、月食与月钱五、年俸与田禄
第四章 汉代禄秩之附丽于职位一、离职再仕问题的意义二、病免、服丧后再仕的考察三、“故公”与“故二千石”的任用四、增秩和贬秩五、散官问题六、禄秩等级与吏治精神
第五章 官品的创制一、《魏官品》的问世时间二、官品与朝位三、官品与爵命四、官品对官僚等级的调整五、官品与禄秩六、南齐官品拾遗
第六章 中正品与勋位一、魏官品与中正品之异同先后二、宋齐勋位的性质和等级三、由勋位论官僚的身份结构四、中正品与官品的对应和不对应五、“门品秩序”
第七章 北魏对萧梁的官阶制反馈一、梁官品的正从上下二、梁十八班制与北魏太和官品析分三、流外七班和流外七品四、北魏官阶改革之溯源
第八章 军阶的演生一、秦汉的将军制度二、魏晋南朝将军号的散阶化三、北朝军阶制的发展四、置佐与食俸五、军阶与官阶
第九章 西魏北周军号散官双授考一、西魏北周的军号、散官序列二、“双授”考实三、尚左尚右问题四、北魏的滥授与“双授”五、军号对散官的“拉动”
第十章 东西官阶互动与南北清浊异同一、北齐对“双授”的整饬二、南朝散官阶官化的停滞不前三、南北“清浊”观念之异同四、北齐对西魏军号序列的借鉴五、官阶制与南北朝隋唐制度源流问题
第十一章 隋唐间文武散阶制的定型一、隋初的散实官和文散官二、隋初的军号序列三、八郎八尉的创设四、隋炀帝的散职五、谒者台九郎序列六、唐初散阶制的定型七、唐初郎尉体制的几点考辨
后记
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作者简介

  阎步克,1954年生,辽宁沈阳人。1978年考入北京大学历史系,1988年获博士学位。毕业后在北京大学中国中古史研究中心任职,1993年任教授至今。主要著作有《察举制度变迁史稿》(辽宁大学出版社1991年di1版,1997年第2版)、《士大夫演生史稿》(北京大学出版社1997年版)、《阎步克自选集》(广西教育出版社1998年版);译著有《官僚制》(知识出版社1990年版)、《帝国的政治体系》(贵州人民出版社1992年版)。

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