工作分析理论与实务

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作者：李中斌等编著

出版社：东北财经大学出版社

本类榜单：教材

分类：教材 > 研究生/本科/专科教材

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ISBN：9787565429132
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：26cm
页数：352页
出版时间：2017-08-01
条形码：9787565429132 ; 978-7-5654-2913-2

本书特色

本书结合实际，探讨工作分析发展的历史与趋势，归纳工作分析面临的问题与现实挑战以及应对方略，进而通过案例和实务操作，研究工作分析的运作与相关方法等内容，较全面系统地介绍工作分析的相关理论与实务。第１章介绍工作分析概要和工作设计的内容；第２至４章分别阐述组织分析、岗位分析和工作分析流程，以及工作分析面临的问题分析等内容；第５至８章分别介绍工作分析方法、工作说明书的编制、公共部门工作分析等内容，并给出若干行业工作分析的范例；附录介绍了合不合云端人才评鉴系统，给出了帮助企业做到人岗匹配乃至人人匹配的测评工具，这是本书的一大亮点！
本书实用性强，每章章首设置了教学目标、教学要点和导入案例，章末附有思考与练习和案例分析，便于学生学习和把握相关章节的内容；同时，对所有重要概念都给出提示，以便学生随课程的进度巩固已学知识，接受新知识。

内容简介

21世纪高等院校人力资源管理精品教材配教师网络教学资源包

第１章工作分析导论／１教学目标／１
教学要点／１
导入案例／１
１? １　工作分析概要／２
１? ２　工作设计概述／２４
关键词／３７
思考与练习／３７
案例分析／３７
第２章组织分析／３９
教学目标／３９
教学要点／３９
导入案例／３９
２? １　组织概述／４０
２? ２　组织设计与运行／４３
２? ３　组织变革／７０
关键词／７７
思考与练习／７７
案例分析／７７
第３章岗位分析／７９
教学目标／７９
教学要点／７９
导入案例／７９
３? １　岗位分析的前提／８０
３? ２　岗位设置／９０
３? ３　岗位调查／９４
关键词／１０１
思考与练习／１０１
案例分析／１０１
第４章工作分析流程与问题分析／１０６
教学目标／１０６
教学要点／１０６
导入案例／１０６
４? １　工作分析的一般模式／１０７
４? ２　工作分析流程／１１１
４? ３　工作分析面临的问题及应对策略／１２１
关键词／１２９
思考与练习／１２９
案例分析／１３０
第５章工作分析方法／１３４
教学目标／１３４
教学要点／１３４
导入案例／１３４
５? １　工作分析的基本方法／１３５
５? ２　工作分析方法的比较、评价和选择／１６３
关键词／１６９
思考与练习／１６９
案例分析／１７０
第６章工作说明书／１７５
教学目标／１７５
教学要点／１７５
导入案例／１７５
６? １　工作说明书概述／１７６
６? ２　工作说明书编制实例／１８５
关键词／１９６
思考与练习／１９６
案例分析／１９６
工作分析理论与实务　２
第７章公共部门工作分析／１９９
教学目标／１９９
教学要点／１９９
导入案例／１９９
７? １　公共部门组织设计／２０１
７? ２　公共部门工作分析与评价／２０８
７? ３　公共部门人力资源分类管理／２１８
关键词／２２６
思考与练习／２２６
案例分析／２２６
第８章工作分析范例／２２８
８? １　某鞋业公司工作分析范例／２２８
８? ２　某油漆公司工作分析范例／２５１
８? ３　某管件公司工作分析范例／２６７
主要参考文献／３４７
附录　合不合云端人才评鉴系统解析与四大管理技能／３４９

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作者简介

李中斌，经济学博士，教授，博士生导师，福建农林大学人力资源管理系主任。主要研究方向：人力资源管理、心力资源管理、劳动经济、组织行为与管理等。中国人力资源开发研究会理事，中国人力资源开发教学与实践研究会常务理事，福建省企业人力资源发展促进会副会长，福建省人力资源符珲师协会副会长，厦门市行为科学学会副会长，福建省人才研究会理事、特约研究员。曾经为百余家企*单位提供咨询、培训与相关策划，并兼仟多家企业人力资源管理顾问。独立出版及合作出版《人力资源管理》、《人力资源管理系统论》、《企业人力资源竞争力研究》、《人力资本理论与实证研究》、《工作分析理论与实务》等教材和著作30部。在《管理世界》、《中国人力资源开发》、《中困劳动》、《中国人才》、《人口与经济》、《光明曰报》等报刊上发表论义百余篇。主持、参加省部级课题30余项，有9项成果获省级以上奖励，其中省部级哲学社会科学很好成果一、二、三等奖各1项。两度荣获校级很好教师及靠前教师称号，享受省级中中青年骨干教师津贴，曾荣获市级青年拔尖人才荣誉称号、“2011年中国很好职业经理人特别贡献奖”。

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