- ISBN：9787565429132
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：26cm
- 页数：352页
- 出版时间：2017-08-01
- 条形码：9787565429132 ; 978-7-5654-2913-2
本书特色
本书结合实际， 探讨工作分析发展的历史与趋势， 归纳工作分析面临的问题与现实挑战以及应对方略， 进而通过案例和实务操作， 研究工作分析的运作与相关方法等内容， 较全面系统地介绍工作分析的相关理论与实务。第１ 章介绍工作分析概要和工作设计的内容； 第２ 至４ 章分别阐述组织分析、岗位分析和工作分析流程， 以及工作分析面临的问题分析等内容； 第５ 至８ 章分别介绍工作分析方法、工作说明书的编制、公共部门工作分析等内容， 并给出若干行业工作分析的范例； 附录介绍了合不合云端人才评鉴系统， 给出了帮助企业做到人岗匹配乃至人人匹配的测评工具， 这是本书的一大亮点！
本书实用性强， 每章章首设置了教学目标、教学要点和导入案例， 章末附有思考与练习和案例分析， 便于学生学习和把握相关章节的内容； 同时， 对所有重要概念都给出提示， 以便学生随课程的进度巩固已学知识， 接受新知识。
内容简介
21世纪高等院校人力资源管理精品教材 配教师网络教学资源包
目录
教学要点／１
导入案例／１
１? １ 工作分析概要／２
１? ２ 工作设计概述／２４
关键词／３７
思考与练习／３７
案例分析／３７
第２ 章组织分析／３９
教学目标／３９
教学要点／３９
导入案例／３９
２? １ 组织概述／４０
２? ２ 组织设计与运行／４３
２? ３ 组织变革／７０
关键词／７７
思考与练习／７７
案例分析／７７
第３ 章岗位分析／７９
教学目标／７９
教学要点／７９
导入案例／７９
３? １ 岗位分析的前提／８０
３? ２ 岗位设置／９０
３? ３ 岗位调查／９４
关键词／１０１
思考与练习／１０１
案例分析／１０１
第４ 章工作分析流程与问题分析／１０６
教学目标／１０６
教学要点／１０６
导入案例／１０６
４? １ 工作分析的一般模式／１０７
４? ２ 工作分析流程／１１１
４? ３ 工作分析面临的问题及应对策略／１２１
关键词／１２９
思考与练习／１２９
案例分析／１３０
第５ 章工作分析方法／１３４
教学目标／１３４
教学要点／１３４
导入案例／１３４
５? １ 工作分析的基本方法／１３５
５? ２ 工作分析方法的比较、评价和选择／１６３
关键词／１６９
思考与练习／１６９
案例分析／１７０
第６ 章工作说明书／１７５
教学目标／１７５
教学要点／１７５
导入案例／１７５
６? １ 工作说明书概述／１７６
６? ２ 工作说明书编制实例／１８５
关键词／１９６
思考与练习／１９６
案例分析／１９６
工作分析理论与实务 ２
第７ 章公共部门工作分析／１９９
教学目标／１９９
教学要点／１９９
导入案例／１９９
７? １ 公共部门组织设计／２０１
７? ２ 公共部门工作分析与评价／２０８
７? ３ 公共部门人力资源分类管理／２１８
关键词／２２６
思考与练习／２２６
案例分析／２２６
第８ 章工作分析范例／２２８
８? １ 某鞋业公司工作分析范例／２２８
８? ２ 某油漆公司工作分析范例／２５１
８? ３ 某管件公司工作分析范例／２６７
主要参考文献／３４７
附录 合不合云端人才评鉴系统解析与四大管理技能／３４９
作者简介
李中斌，经济学博士，教授，博士生导师，福建农林大学人力资源管理系主任。主要研究方向：人力资源管理、心力资源管理、劳动经济、组织行为与管理等。 中国人力资源开发研究会理事，中国人力资源开发教学与实践研究会常务理事，福建省企业人力资源发展促进会副会长，福建省人力资源符珲师协会副会长，厦门市行为科学学会副会长，福建省人才研究会理事、特约研究员。曾经为百余家企*单位提供咨询、培训与相关策划，并兼仟多家企业人力资源管理顾问。 独立出版及合作出版《人力资源管理》、《人力资源管理系统论》、《企业人力资源竞争力研究》、《人力资本理论与实证研究》、《工作分析理论与实务》等教材和著作30部。在《管理世界》、《中国人力资源开发》、《中困劳动》、《中国人才》、《人口与经济》、《光明曰报》等报刊上发表论义百余篇。 主持、参加省部级课题30余项，有9项成果获省级以上奖励，其中省部级哲学社会科学很好成果一、二、三等奖各1项。两度荣获校级很好教师及靠前教师称号，享受省级中中青年骨干教师津贴，曾荣获市级青年拔尖人才荣誉称号、“2011年中国很好职业经理人特别贡献奖”。
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