青少年成长必备丛书——领导才能的培养(四色)

　　《领导才能的培养/青少年成长**丛书》：　　小张和小李差不多是同一时间受雇于一家大型超级市场，开始的时候，大家的收入水平是一样的，都是从*底层开始干起。可是，没多久小张就开始受到总经理的青睐，一再地被提升，直到升为部门经理。　　而小李却像被人遗忘了一样，还是在*底层工作。终于，小李觉得忍无可忍了，向总经理提出辞职，并且痛斥总经理对人不公平。总经理没有多说，十分耐心地听着，他知道这个小伙子工作上积极，也肯吃苦，但是，总觉得缺了点儿什么，缺什么呢？　　他忽然有了个主意。“小李，你到市场上去看看，看今天有什么卖的。”小李很奇怪，还是去了市场，小李很快从市场回来了，说：“刚才市场上只有一个农民拉了一车土豆卖。”　　总经理问：“那一车大约有多少袋，多少斤？”　　小李又跑去，回来说：“有10袋。”　　“价格多少？”小李再次跑到集上。　　总经理看着跑得气喘吁吁的小李说：“你休息一下，你看看小张是怎么做的。”　　说完叫来小张对他说：“小张，你马上到市场上去，看看今天有什么卖的。”　　小张很快从市场上回来了，汇报说：“到现在为止，只有一个农民在卖土豆，有10袋，价格适中，质量很好，我带回几个让您看看。这个农民一会儿还将弄几筐西红柿上市，据我分析价格还算公道，可以进一些货。这种价格的西红柿我想总经理可能会要，所以我不仅带回了几个西红柿作为样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。”　　总经理看了一眼红了脸的小李，说：“请他进来。”　　小张由于比小李多想了几步，于是在工作上取得了成功。　　举一反三　　人与人之间的差距，很多时候体现在思想方法上，虽然刚开始的时候只有那么一点点的差距，但是时间长了，经过日积月累差距就会明显加大。因此，当发现差距的时候，一定要及时总结，方能迎头赶上。　　一个人要想成功，就需要善于观察、学习、思考和总结，不能仅仅靠一味地蛮干、苦干。埋头拉车而不抬头看路的人，结果常常是在原地踏步，明天做的事情，依然是重复昨天和今天的故　　事，人生也不会有任何变化。　　成功并没有那么多明显的规则，成功需要很高的悟性和观察力，面对差距，要及时调整心态，增强独立思考和随机应变的能力。　　因为态度不同，即使是同样的工作，不同的人也会有不同的效果；而干同样工作的人，因为心态不同，也会有不尽相同的体验与收获。做事的时候，多动些脑筋，多用些智慧，就会少跑些冤枉路。如果每个人都能做到这些，还用愁在自己的职位上坐不稳吗？　　如果你想在自己的工作职位上长期、稳定地坐下去，应该做到以下两点：　　**，永远保持积极主动的精神。如果看到了自己应该去做的工作，不要等老板交代再去做，即使你面对的是一个毫无挑战性且你认为没有丝毫乐趣的工作，你也要勇往直前。　　另外，当你接下了老板交代的工作后，你应该做得更加出色，这样你不仅不用担心自己的职位不保，而且还会得到老板的赏识。　　第二，主动为自己的所作所为承担责任。那些居高位、负重任的人，都能勇于为自己的行为承担责任，从而得到他人的认可和信任，这样的人往往能够功成名就。　　……