管理学原理(第二版)

**章 导论 **节 管理与管理者 第二节 管理学的研究对象与学科体系 第三节 管理学的历史演进与主要流派 第四节 管理理论研究的范围 复习思考题 第二章 管理的基本假设 **节 人性的基本假设 第二节 管理是科学还是艺术的假设 第三节 中国传统文化假设 复习思考题 第三章 组织文化 **节 组织文化概述 第二节 组织文化的形成 第三节 组织文化的种类 第四节 中国企业的组织文化建设 复习思考题 第四章 计划 **节 计划的任务与内容 第二节 组织的目标与计划 第三节 目标管理 第四节 战略规划 第五节 本章小结 复习思考题 第五章 组织 **节 组织的原则 第二节 组织结构 第三节 新型的组织结构形式 复习思考题 第六章 激励 **节 激励理论概述 第二节 需求理论 第三节 认知过程理论 第四节 激励计划的设计 复习思考题 第七章 领导 **节 领导职能概述 第二节 领导者的权力 第三节 领导者的特征 第四节 领导者的行为 第五节 领导的权变理论 第六节 本章小结 复习思考题 第八章 领导理论的发展 **节 领导替代品理论 第二节 领导一成员交换理论 第三节 魅力型领导理论 第四节 交易型领导与转化型领导 第五节 后英雄主义式领导 第六节 社群领导 第七节 本章小结 复习思考题 第九章 控制 **节 控制的意义与程序 第二节 控制的方法 第三节 内部控制 第四节 战略控制 复习思考题 第十章 组织的效能 **节 组织效能概述 第二节 组织的效能标准 第三节 组织效能评价的理论角度 第四节 提高组织效能的要点 第五节 本章小结 复习思考题 第十一章 管理学应用的热点课题 **节 知识创新型组织 第二节 战略联盟 第三节 工业4.0 第四节 “互联网+”与跨界经营 第五节 开放式创新 第六节 商业模式创新 复习思考题