赢在责任心 胜在执行力

[赢在责任心 胜在执行力] 上 篇 **章 责任心多大，舞台就有多大 责任是一种品质，你别无选择 责任心决定展示自己的机会 衡量思想成熟与否的绝佳方法 有担当，所以独当一面 提高责任心，工作才有激情 第二章 责任决定未来，每一步都要用心对待 要想把工作干好，责任心必不可少 竞争不仅仅是能力，还有责任心 责任决定工作的质量 带着责任去工作，就能提高效率 责任心助力人格魅力 第三章 缺失责任心，终将一事无成 没有责任心，就没有职业道德 灾祸源于责任意识淡薄 借口越多，你距离团队越远 放弃责任，你在一步步毁掉自己 作为管理者，责任比效益还重要 第四章 责任面前，不做置身事外的“旁观者” 工作中，要养成不抱怨的心态 忠诚，可以强化你的责任感 做事有原则，就是有责任的*佳体现 工作中，把自己当成老板 用心处理每一个细节 第五章 责任心源自企业文化 尊重可以提升责任心 一切都要置于公平的状态下 有激励，才有动力 提高敬业精神，可以升华责任心 上 篇 第六章 缺少执行，一切都是纸上谈兵 执行任务要不折不扣 执行力越强，竞争优势就越大 有策略，还需要执行的速度 主动性和创造力是执行的关键 完美执行，不放过微不足道的瑕疵 第七章 责任心强，才能为执行力护航 执行力源于责任心 忠诚可以提高执行力 带着责任去执行更有效 执行到位了，结果就成功了 把压力转化为执行的动力 第八章 做优秀员工，执行是唯一的使命 执行过程中，不为自己找任何借口 立即执行，决不让拖延养成习惯 集零为整，善于管理时间 执行中永不放弃 执行时拒绝蛮干，需要智慧和技巧 第九章 领导懂技巧，执行才有效 了解自己的企业和员工 给员工安排工作，需要讲究策略 执行过程中，要做到赏罚分明 与员工有效沟通至关重要 领导以身作则，是贯彻执行力的关键 第十章 *强执行团队，是这样打造的 把执行力文化作为企业的主流文化 勇于创新，敢于挑战 激励团队，需要榜样的力量 协作是团队的根本 完善执行制度，确保执行有力