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深化行政改革 推进政府治理创新

深化行政改革 推进政府治理创新

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图文详情
  • ISBN:9787010197166
  • 装帧:平装
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:其他
  • 页数:446
  • 出版时间:2018-11-01
  • 条形码:9787010197166 ; 978-7-01-019716-6

内容简介

本书以推进政府治理现代化为核心,从9个方面深入阐述了实现政府治理现代化亟待解决的主要问题,即:行政体制改革的目标和重点、实现政府职能的根本转变、加强服务型政府建设、新形势下中央与地方的权限划分、优化政府组织结构、推进政府绩效管理、深化干部人事制度改革、加强政府文明建设、大力实施人才强国战略。 本书意在探索实现政府治理现代化的目标、任务和主要路径,重点探讨了政府治理体系现代化和政府治理能力现代化。中心思想即深化行政改革、推进政府治理现代化。本书的创新之处在于:阐述了政府治理现代化的核心是政府治理的民主化、法治化、科学化、分权化;行政体制改革的目标是构建社会主义公共行政体制;将政府的主要职能转变到公共服务和社会管理上来,大力加强服务型政府建设;合理划分中央与地方的职责权限,推进服务型政府绩效管理,切实提高政府公信力和执行力;将人才强国战略确立为强国靠前战略,等等。书中有部分内容曾经在很好不错学术杂志发表,并被《新华文摘》转载。

目录

前言 **部分 行政体制改革的目标与重点 研究制定行政体制改革的总体战略 建立和完善中国公共行政体制 深化行政体制改革的核心和重点 第二部分 加强服务型政府建设 准确理解和深刻认识服务型政府建设 深刻认识建设服务型政府的战略意义 建设服务型政府的战略目标与战略重点 建设服务型政府必须构建社会主义公共政治体制 建设服务型政府必须深化行政体制改革 第三部分 实现政府职能的根本转变 党和政府的工作重心应转移到社会建设上来 实现政府职能向公共服务的根本转变 强化政府公共服务职能的判断标准 完善公共服务:地方政府职能转变的核心和重点 第四部分 中央与地方权限划分理论问题研究 马克思主义关于中央与地方权限划分的理论 现代化进程中中央与地方权限的变化规律 走出中央与地方权限调整的认识误区 第五部分 中央与地方权限划分实践问题探讨 我国中央与地方权限划分的经验和教训 构建中央与地方合理分权体制 市场经济条件下中央与地方权限调整的基本趋势 中央与地方权限划分的再调整 第六部分 优化政府结构 优化政府组织结构 稳步推进省直管县体制 我国干部人事制度改革亟待解决的几个问题 精官简政,势在必行 第七部分 政府治理现代化与政府文明建设 推进政府治理现代化 政府文明建设的理性思考 加强政府公信力和执行力建设 第八部分 提升战略能力与推进战略决策科学化 政府决策失误:代价、原因与对策 把战略思维能力提高到新水平 开辟国家战略研究新局面 国家战略的科学内涵 推进国家战略的科学化 第九部分 大力实施人才强国战略 人才强国战略是实现国家强盛的**战略 人才强国战略:新世纪民族复兴的重大抉择 深刻理解和有效实施人才强国战略 实施人才强国战略亟待解决的主要问题 人才高地建设战略 第十部分 推进政府绩效管理 政府绩效评估必须确立正确的价值导向 开展政府绩效评估必须克服三个障碍 构建服务型政府绩效管理体系
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作者简介

薄贵利, 法学博士。现为国家行政学院一级教授,国家行政学院国家战略研究中心主任,博远战略科学研究院院长,北京市人民政府专家咨询委员会委员。主要从事国家战略、公共行政和人才资源管理等学科的研究,著有《国家战略论》、《集权分权与国家兴衰》、《建设服务型政府的战略与路径》(合著)等多部学术著作。主持完成国家社科基金重大项目和中央委托的重点课题多项。2005年6月,为中央军委集体学习授课。2008年2月,为中央政治局集体学习进行讲解。参与2014年国务院《政府工作报告》起草工作。2015年4月,被中共中央、国务院授予“全国先进工作者”荣誉称号。

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