强基固本 改革创新 北京高校党建和思想政治工作先进经验案例
- ISBN:9787302512264
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:552
- 出版时间:2018-09-01
- 条形码:9787302512264 ; 978-7-302-51226-4
内容简介
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,持续推进全国和北京高校思想政治工作会议精神落地生根,2017年11月至12月,北京市委教工委会同市委组织部、市委宣传部、市委统战部等,对60所高校开展了第三轮《北京高校党建和思想政治工作基本标准》集中入校检查,发现了一批高校党建和思想政治工作的好做法、好经验。编者进行了认真梳理,从“党委对学校工作的全面领导”“领导班子和干部队伍建设”“基层党组织建设和作用发挥”“党风廉政建设”“宣传思想工作”“离退休干部工作”六个方面,对优秀案例进行分类并集结成册出版,以便于学习交流、宣传推广。
目录
实施“国际同行评议”式的院(系)发展评估制度北京大学
紧抓决策公开“牛鼻子” 党务公开彰显力量见实效
北京体育大学
强化学校基层党建工作顶层设计 全面推进学校党委工作体制机制改革北京第二外国语学院
探索构建民办高校民主管理工作新格局北京城市学院
第二部分 领导班子和干部队伍建设
切实加强领导班子建设 打造“不漏气的发动机”清华大学
实施精准培训工程提升干部素质能力北京航空航天大学
坚持正确选人用人导向 提高干部选任科学化水平
中国农业大学
立足实际着眼长远 加强中青年教师队伍素质和能力建设
北京印刷学院
坚持政治标准突出绩效导向 切实提高干部考核精准化水平
北京建筑大学
第三部分 基层党组织建设和作用发挥
以高度政治责任感坚持做好在学术骨干和青年教师中发展党员
工作清华大学
建立“青年千人”党建工作站 加强对高层次人才的政治引领
和政治吸纳北京航空航天大学
“党建榜样”在你身边
——北京理工大学打造新时代“党建榜样”群体
北京理工大学
构建“党建进宿舍”工作模式 拓展大学生思想政治教育工作阵地北京科技大学
构建“标准化”院(系)党建工作评估机制 不断提升基层党建工
作质量北京科技大学
“红色引擎”助力青年学者又红又专发展北京化工大学
创立“四步法”建强教师党支部 树立党的一切工作到支部的鲜明导向北京林业大学
创新“沙龙式”和“盲评式”党课模式 让有意义的事情有意思有价值北京林业大学
引航向 强党性做好出国(境)学生党员教育管理工作
北京语言大学
齐心抓党建 聚力促思政 大力推进学生党建与思想政治
教育工作一体化建设中国地质大学(北京)
紧跟新时代新要求 增强党组织有效覆盖
中国石油大学(北京)
聚焦难点 建立大学生思想入党长效机制 切实提高学校
党建科学化水平_北京石油化工学院
有效发挥信息技术优势 建设党员学习教育新平台
北京信息科技大学
实行党代会年会制 加强党的统一领导 全面推进世界一流
电影学院建设北京电影学院
以“7+1+N”组织生活模式为抓手 提升教师党支部组织生活质量首都师范大学
实施“主讲主问制”党支部学习新模式全面推进理论学习人脑
人心北京建筑大学
健全责任体系 抓好“六个环节” 落实党建责任 推动全面
从严治党向基层延伸首都体育学院
拓展和深化“双百对接”工作 在建设学习型服务型创新型
党组织过程中助推事业发展北京农学院
构建顶岗实习阶段学生党建工作体系北京财贸职业学院
第四部分 党风廉政建设
开展制度廉洁性审查工作北京大学
创新方法加强监督做好巡察工作中国农业大学
创新宣传载体打好廉洁教育“组合拳”中国传媒大学
创新联审监督机制 科学防控廉政风险北京工商大学
第五部分 宣传思想工作
宣传文化工作
传承延安精神 光大军工文化 培养担当民族复兴大任的时代新人北京理工大学
高扬爱国主义和民族团结旗帜 大力加强和改进学生思想政治教育工作中央民族大学
“CUPL正能量” 做“走脑人心”的网络思想政治教育品牌中国政法大学
树立“中国乐派”增强文化自信中国音乐学院
让研究生理论学习“活”起来首都师范大学
打造“istudent”爱生社区 建设“*爱学生”的大学北京建筑大学
创新思政教学模式打造思政智慧课堂北京工业大学
“思政课程”和“课程思政”两手抓 落实立德树人根本任务
北京联合大学
第六部分离退休干部工作
“三1助老”工程 探索离退休人员工作与学生思政教育融合互动国际关系学院
服务立德树人组织“双助双服”老教授党员先锋队开展品牌工作北京第二外国语学院
节选
(一)强化学习制度,提高政治站位学校党委高度重视并不断强化学校领导班子的政治建设、思想建设,制定实施《中共清华大学委员会理论学习中心组学习规则》和年度学习方案,五年来共开展集体学习88次,有效促进了学校领导班子成员不断提高政治站位,强化“四个意识”,增强“四个自信”。 (二)建立沟通机制,统一思想认识党政领导班子成员、特别是党委书记与校长之间不断加强沟通协调,做到重点工作齐抓共管,重大问题反复酝酿,重要事项事先商议,重要信息及时沟通,重要环节相互提醒。建立核心会制度,党委书记、校长根据需要及时召集有党委常务副书记、常务副校长和分管校领导参加的学校党政领导核心会议,就学校重大决策和重大问题在正式决策之前进行个别酝酿、充分沟通。学校领导班子在每年寒暑假期间召开务虚会,对涉及学校未来发展的重大问题、重要思路进行深入研讨。每周召开党委书记会和行政办公会,分别就党委和行政工作的重要事务和具体工作进行部署。每周固定时间召开党政班子碰头会,在会上通报重要工作进展和需要协调解决的重要问题,班子成员之间及时交换意见,对职责分工交叉的工作做好协调配合。定期召开院系党委书记例会、院长系主任例会等会议,加强信息沟通和意见反馈。 (三)健全决策机制,贯彻民主集中制根据上级要求,学校党委及时修订“三重一大”制度并强化制度施行。凡属关系学校改革发展稳定和师生员工切身利益的重要举措的出台、学校基本制度的确定和修改、内部机构设置及其负责人人选的央定和干部奖惩、基础设施建设和教学科研等方面的重要项目安排、年度经费预算与大额预算外资金使用等重要事项,均由党委集体讨论央定。对涉及办学方向和师生员工利益的重要事项,采用多种方式广乏听取意见。制定《关于坚持和完善党委领导下的校长负责制的实施办法》和《党政例会规定》,进一步健全党委全委会、常委会、校务会议等议事决策制度。 (四)坚持分工合作,强化执行机制学校党委坚持以事业凝聚人,干部之间倡导亲密同志式关系,“不翻烙饼”“大事一起上”“不怕踩脚”,工作上相互支持、帮助和“补台”,重要工作根据需要安排“党政双打”,保证了学校领导工作的务实高效。在推进综合改革、接受中央巡视并开展整改期间,学校分别建立党委书记、校长担任双组长的领导小组,强化决策执行和工作落实。院(系)坚持党政联席会制度,充分发挥研究所、班级一级基层党支部的作用,使党委领导下的校长负责制得到有效落实,激发院(系)作为教育科研和联系服务群众主体的积极性。同时,学校注重强化班子能力建设,坚持按教育规律办事,深入钻研高等教育理论,努力建设带领学校科学发展的坚强领导集体。 ……
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