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职务发明奖酬法律问题-理论.制度与实践

职务发明奖酬法律问题-理论.制度与实践

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  • ISBN:9787520339353
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:292
  • 出版时间:2018-12-01
  • 条形码:9787520339353 ; 978-7-5203-3935-3

内容简介

全书除文献综述和结论以外分为五篇,共十三章。*篇为理论篇,主要对职务发明报酬法律规制正当性问题、抽象职务发明奖酬请求权问题、职务发明奖酬法律特征及规制路径问题进行了研究;第二篇为原则篇,主要为职务发明奖酬合理性原则、职务发明奖酬约定优先原则、职务发明报酬充分对价问题;第三篇为主体篇,包括职务发明奖酬义务主体问题和高校职务发明奖酬法律问题;第四篇为行为篇,主要涉及职务发明股权报酬法律问题、关联交易中职务发明报酬问题、职务发明报酬数额影响因素、职务发明报酬纠纷举证责任问题;第五篇为实践篇,主要对我国职务发明奖酬司法实践进行实证分析。

目录

绪论篇 理论篇章 职务发明奖酬制度概述一 我国职务发明奖酬制度概况 二 职务发明奖酬的法律特征三 职务发明奖酬的法律适用原则四 职务发明奖酬存在的现实问题第二章 职务发明报酬法律规制正当性问题一 职务发明报酬的法律性质与交易结构二 职务发明报酬的交易成本问题三 职务发明报酬法律规制存在的问题四 职务发明报酬正当性的制度体现 第三章 抽象职务发明奖酬请求权问题一 抽象职务发明奖酬请求权的提出 二 抽象职务发明奖酬请求权与义务主体 三 抽象职务发明奖酬请求权与计算标准 四 抽象职务发明奖酬请求权与举证责任分配 五 抽象职务发明奖酬请求权与诉讼时效 第二篇 原则篇第四章 职务发明奖酬合理性原则一 职务发明奖酬合理性原则的内涵与缘由二 职务发明奖酬合理性原则的法律适用三 我国职务发明奖酬合理性原则的完善第五章 职务发明奖酬约定优先原则一 职务发明奖酬约定优先原则的发展演变二 职务发明奖酬约定优先原则的具体内涵 三 职务发明奖酬约定优先原则与其他原则的关系 四 职务发明奖酬约定优先原则的完善第六章 职务发明报酬充分对价问题一 美国职务发明报酬充分对价缘由二 美国职务发明报酬充分对价的法律适用三 充分对价对完善我国职务发明奖酬制度的启示 第三篇 主体篇第七章 职务发明奖酬义务主体问题一 我国职务发明奖酬义务主体立法解读 二 职务发明奖酬义务主体认定的现实困境三 学界理论与司法实践中的选择路径四 我国职务发明报酬义务主体规则的完善第八章 高校职务发明奖酬法律问题一 高校职务发明活动的特点及其理念转变二 高校职务发明人奖酬问题三 高校技术转移人员奖酬问题第四篇 行为篇第九章 职务发明股权报酬法律问题一 职务发明股权投资对报酬的作用二 职务发明股权报酬机制面临的困境三 职务发明股权报酬机制的改进 第十章 关联交易中职务发明报酬问题一 关联交易对职务发明合理报酬可能产生的危害 二 职务发明关联交易的规制路径三 职务发明关联交易的权利配置重构四 职务发明关联交易的司法救济措施 第十一章 职务发明报酬数额影响因素问题一 职务发明报酬影响因素概述二 影响职务发明报酬数额的客观因素三 影响职务发明报酬数额的主观因素第十二章 职务发明报酬纠纷举证责任问题一 职务发明报酬举证责任法律特征二 职务发明报酬的外部证据问题三 职务发明报酬的举证责任倒置问题四 职务发明报酬举证妨碍问题第五篇 实践篇第十三章 我国职务发明奖酬司法实证分析 一 我国职务发明奖酬司法裁判文书统计 二 我国职务发明奖酬司法实践涉及的主要法律问题三 我国职务发明奖酬司法实践的改革路径结论参考文献 作者已发表之相关论文 后记
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作者简介

刘强,湖南长沙人,中南大学法学院教授,法学博士,博士研究生导师。兼任中南大学知识产权研究院研究员,湖南省法学会民商法学研究会常务理事兼副秘书长,湖南省法学会知识产权法学研究会常务理事兼副秘书长,复旦大学知识产权研究中心特聘研究员等。主持完成国家社会科学基金一般项目“3D打印知识产权法律问题研究”、司法部国家法治与法学理论研究项目、湖南省哲学社会科学基金一般项目、中国法学会部级法学研究项目,主持湖南省教育科学规划资助课题等部省级课题。在《法商研究》《法学评论》《知识产权》《北方法学》等核心刊物发表论文60余篇。出版专著《协同创新战略与专利制度发展》《3D打印与知识产权法》《机会主义行为与知识产权制度研究——新制度经济学的视角》《交易成本视野下的专利强制许可》《奥林匹克知识产权保护》和译著《胜诉》等。

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