包邮当代中国企业工会保护劳动权的法经济学分析

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作者：李可书

出版社：中国政法大学出版社

本类榜单：法律

分类：法律 > 劳动与社会保障法

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ISBN：9787562087595
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：其他
页数：198
出版时间：2019-02-01
条形码：9787562087595 ; 978-7-5620-8759-5

本书特色

本书共分为七章，大致可以分为五个部分的内容。靠前部分(靠前章)，论证为什么是工会来保护劳动权。第二部分(第二章至第四章)，笔者分别就劳动权中的团结权、集体谈判权、劳动参与权这三种子权利进行法经济学的分析。第二章是对团结权的法经济学分析。第三章是对集体谈判权的法经济学分析。第四章是对劳动参与权的法经济学分析。第三部分(第五章)，就直接关系工会对劳动权保护力度的工会资源的配置问题进行法经济学分析。第四部分(第六章)，论述工会对劳动权的救济及工会侵权时工会会员的救济问题。第五部分(第七章)，为本书的结论部分。劳动权保护的未来是合作、和谐和双赢，劳资合作与很大化、均衡、效率都息息相关，而劳资合作、双赢和构建和谐劳动关系三者构成了一个有机的整体，企业工会在实现劳资双赢中发挥着不可或缺的重要作用。

内容简介

●摘要001
引言001
一、选题背景及意义001
二、国内外研究现状006
三、相关概念辨析和需要澄清的几个问题013
四、本书的研究范围、研究前提、创新和难点014
章为什么是工会保护劳动权？
——工会存在的理由和规模019
节工会存在的理由：交易费用的小化021
一、什么是交易费用？021
二、工会的存在是基于交易费用小化的需要023
第二节工会的规模026
一、均衡分析：供给和需求的均衡027
二、边际分析：边际收益与边际成本031
第三节工会维权的外部性问题035
一、外部性与工会维权的外部性035
……

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作者简介

李可书，湖北黄冈麻城人，法学博士，北京交通大学经济管理学院应用经济学博士后，资深律师。先后毕业于吉林大学法学院、韩国国际法律经营大学、中共中央党校研究生院，分别获法学学士、法学硕士和法学博士学位。具有十余年的理论研究和实务经验，长期从事法学理论、应用经济学、公司治理方面的理论研究，以及金融、投融资、股权激励和公司治理方面的实务工作。已出版《企业并购全流程：实务要点与案例分析》《股权激励：实务操作与案例分析》等专著，并先后发表《国际私法的困惑与反思》《民事诉讼效率新探》《论公司对违反竞业禁止义务董事的损害赔偿请求权》等论文。博士论文《当代中国企业工会保护劳动权的法经济学分析》获得第二届“孙国华法学理论优秀博士学位论文奖”。社会兼职：财政部政府和社会资本合作（PPP）中心法律专家库专家，中国法理学研究会理事，中国法学会法治文化研究会理事，中国商业文化研究会理事，北京企业法治与发展研究会企业治理研究中心主任，中国民主建国会朝阳区经济专委会秘书长，北京市律师协会金融衍生品和金融创新专委会委员，中国民主建国会朝阳区法制专委会委员。

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