工会女职工工作概论

工会女职工工作概论目录目录 **章工会女职工工作概述 **节女职工工作的对象、发展历程和指导理论（） 一、女职工队伍的发展壮大（） 二、女职工在各个历史时期发挥着重要作用（） 三、女职工工作的发展历程（） 四、用马克思主义妇女观指导工会女职工工作（） 第二节工会女职工工作的特点（） 一、女职工工作的特殊性（） 二、女职工工作的相对独立性（） 三、女职工工作的综合性（） 第三节工会女职工工作的主要内容（） 一、维护女职工的合法权益和特殊利益（） 二、团结动员和组织女职工在经济社会 发展中建功立业（） 三、提高女职工队伍的整体素质（） 四、加强女职工组织的自身建设（） 第四节工会女职工组织宣传工作（） 一、工会女职工组织宣传工作的意义和 主要内容（） 二、宣传工会女职工工作的基本形式（） 三、目前工会女职工工作的主要宣传平台（） 四、加强工会女职工组织的宣传工作（） 第五节女职工工作面临的新情况和新变化（） 一、女职工群体结构的新变化（） 二、女职工队伍分布流向的新变化（） 三、女职工维权需求的新变化（） 四、女职工在素质提升、劳动就业、劳动保护、 特殊权益维护等方面面临的问题（） 五、部分女职工心理压力较大（） 第六节工会女职工工作的创新与发展（） 一、围绕履行基本职责求创新（） 二、围绕自身建设求创新（） 三、以与时俱进的精神求创新（） 第二章工会女职工组织 **节工会女职工组织的机构、组织制度和 工作制度（） 一、我国法律规章对建立工会女职工组织的 规定（） 二、组织机构（） 三、组织制度（） 四、工作制度（） 第二节工会女职工组织的自身建设（） 一、加强工会女职工组织自身建设的重要意义（） 二、工会女职工组织自身建设的主要内容（） 第三节工会女职工组织与妇联组织的工作关系（） 一、工会组织与妇联组织的分工（） 二、工会组织与妇联组织的协调与合作（） 第三章组织动员女职工提升素质建功立业 **节提高女职工素质的重要性和必要性（） 一、提高女职工素质是深入贯彻落实习近平总书记 重要指示的必然要求（） 二、提高女职工素质是落实科教兴国、人才 强国和创新驱动发展战略的具体实践（） 三、提高女职工素质是实现女职工自身价值的 重要举措（） 第二节提高女职工素质的基本内容（） 一、提高思想道德素质（） 二、提高科学文化素质（） 三、提高技术技能素质（） 四、提高心理、生理和体能素质（） 第三节提高女职工素质的基本方法（） 一、为女职工提升素质搭建平台（） 二、开展主题教育活动（） 三、开展读书自学活动（） 四、充分利用各类社会教育资源（） 五、研究探索开展活动的内涵，创新举办 活动的载体（） 第四节动员组织女职工在决胜全面建成小康社会中 建功立业（） 一、决胜全面建成小康社会的目标为女职工 施展才华、建功立业提供了广阔的舞台（） 二、在动员组织女职工参与决胜全面建成小康 社会中充分发挥工会女职工组织的作用（） 三、深入实施女职工提升素质建功立业工程（） 第五节先进女职工集体和个人的表彰工作（） 一、表彰工作概况（） 二、推荐评选工作程序和条件（） 三、推荐评选工作要求（） 第四章家庭文明建设 **节家庭文明建设工作的重要意义（） 一、家庭文明建设“三个注重”（） 二、家庭文明建设工作的重要意义（） 第二节女职工在家庭文明建设中的作用（） 一、女职工在家庭中的地位和作用（） 二、发挥广大女职工在家庭文明建设中的 独特作用（） 第三节工会女职工组织开展家庭文明建设的 主要载体（） 一、对工作载体进行周密部署充分论证（） 二、“培育好家风——女职工在行动”主题 实践活动（） 三、“培育好家风——女职工在行动”大讲堂活动（） 四、“写家书·传亲情”活动（） 第五章依法维护女职工合法权益和特殊利益 **节维护女职工合法权益和特殊利益的 重要性和必要性（） 一、维护女职工合法权益和特殊利益是 经济社会发展和进步的需要（） 二、维护女职工合法权益和特殊利益是 女职工自身发展的需要（） 三、维护女职工合法权益和特殊利益是 工会女职工组织的基本职责（） 第二节女职工合法权益和特殊利益的基本内容（） 一、女职工合法权益包含的主要内容（） 二、女职工特殊利益包含的主要内容（） 三、保护女职工合法权益和特殊利益的 主要法律法规（） 第三节工会维护女职工合法权益和特殊利益的途径 （） 一、注重源头参与，建立女职工维权工作机制（） 二、开展调查研究和法律监督，推动法律法规的 贯彻落实（） 三、提高女职工的法律意识，增强女职工自我 维权的能力（） 四、整合社会资源，共同做好维护女职工 权益工作（） 第四节女职工关爱行动（） 一、主要对象（） 二、主要内容（） 三、主要成效（） 四、帮扶资金（） 五、工作要求（） 第六章女职工劳动保护 **节女职工劳动保护工作（） 一、女职工劳动保护的含义（） 二、女职工劳动保护工作的重要性（） 第二节女职工劳动保护工作的主要内容（） 一、保护女职工的劳动权利（） 二、研究职业因素对女性生理机能的影响（） 三、避免和防止女职工从事有害女性生理机能的 工作（） 四、做好女性生理机能变化过程中的劳动保护（） 第三节女职工劳动保护法律法规（） 一、我国女职工劳动保护规定历史沿革（） 二、我国现行女职工劳动保护法律法规（） 第四节当前女职工劳动保护面临的主要问题（） 一、存在的主要问题（） 二、产生问题的主要原因（） 三、工会女职工组织应采取的对策措施（） 第七章推行女职工权益保护专项集体合同工作 **节女职工权益保护专项集体合同工作（） 一、女职工权益保护专项集体合同的概念（） 二、推行女职工权益保护专项集体合同工作的 必要性和重要性（） 三、女职工权益保护专项集体合同的形式和 主要内容（） 四、签订女职工权益保护专项集体合同的 工作程序（） 第二节工会女职工组织在推行女职工权益保护 专项集体合同工作中的职责和任务（） 一、加强宏观参与，提供法律法规政策保障（） 二、发挥劳动关系三方协调机制作用，借助 社会力量齐抓共推（） 三、在工会内部建立完善工作机制（） 四、注重培育典型,加强分类指导（） 五、建立监督检查机制，促进工作落实（） 六、抓好宣传工作，营造推行女职工权益保护 专项集体合同工作的良好氛围（） 第八章生育保险 **节生育保险制度的建立与发展（） 一、生育保险的含义（） 二、生育保险制度的建立与发展（） 三、我国生育保险制度的改革（） 第二节现行城镇生育保险制度（） 一、用人单位负担生育费用（） 二、城镇职工生育保险制度（） 三、城镇职工生育保险制度的基本框架（） 第三节工会在推动生育保险制度改革中的 作用和任务（） 一、工会推动生育保险制度改革取得的成效（） 二、工会进一步推动生育保险制度改革的任务（） 第九章社会性别平等 **节社会性别平等主流化的概念（） 一、社会性别平等主流化的提出（） 二、社会性别平等主流化的基本概念（） 三、国际社会推进社会性别平等的成功经验（） 第二节促进社会性别平等主流化的必要性（） 一、促进社会性别平等的意义（） 二、我国推进社会性别平等的必要性（） 三、工会推进社会性别平等的意义和必要性（） 第三节中国工会推进社会性别平等的工作（） 一、中国工会推进社会性别平等工作的状况（） 二、中国工会推进社会性别平等工作策略的思考（） 三、当前中国工会推进社会性别平等的重点工作（） 参考文献（） 后记（）