HR劳动纠纷防范实务指引
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- ISBN:9787509396117
- 装帧:70g轻型纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:276
- 出版时间:2019-01-01
- 条形码:9787509396117 ; 978-7-5093-9611-7
本书特色
大数据分析:全面揭示劳动纠纷中员工提出的70项诉求类型。 真实案例:深入分析员工申请劳动仲裁的管理原因、心理原因、情感原因和法律原因。 实操技能:防范劳动纠纷有助于构建和谐员工关系,有助于管控企业人力成本,是HR**的执业技能。
内容简介
本书针对入职应聘、试用期、工资奖金、津贴补贴、加班、五险一金、工伤等十三个环节,根据每一个诉求独立一节,清晰明了,系统完备,可供企业HR条理清晰地了解和掌握。“拿来即用”是本书实战性的具体体现。书中观点可以直接指导用人单位规章制度的改进与提升,也可以有效增强相关人员的上手操作能力。
目录
作者简介
刘杰,盈科律师事务所资深律师,企业用工法律专家、劳动法专家,湖南大学经济法学士、民商法硕士,湖南省律协劳动争议委员会委员,长沙市劳动争议仲裁委员会仲裁员,高级人力资源管理师,盈科律师学院特聘讲师,长期担任盈科“企业用工风险防范讲座”主讲人。 在企业法律服务方面具有丰富的操作经验,代理了上百起企业经济合同案件,审理调解了大量劳动争议案件。担任《人才就业社保信息报》、湖南民生网等多家媒体撰稿人。曾在《河北法学》、《中国律师》等刊物发表论文多篇,已出版《企业用工实务操作与风险防范》、《企业人力成本管控实操指引》等著作。
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