- ISBN:9787565434471
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:26cm
- 页数:287页
- 出版时间:2019-02-01
- 条形码:9787565434471 ; 978-7-5654-3447-1
本书特色
本书是“21 世纪高等院校人力资源管理精品教材”系列中的一本,2009 年初版问世,2012年、2016年相继做了修订。经过3年的使用,本次修订我们对全书的章节结构进行了重新调整,对内容做了进一步修改和更新。本书的写作特点是:第 一,本书从大环境——“就业市场”——的角度出发思考组织的招聘和配置问题,具有宏观视角,避免陷入“只见树木不见森林”的误区,使读者加深对招聘与配置的全面认识。第二,本书努力成为一本既有战略人力资源管理视角,又有人力资源操作实务的教材,通过全新的体系、丰富的理论、实用的方法和翔实的内容,适应现代组织对人力资源工作者招聘与配置工作素质的要求,有利于培养高水平的应用型人力资源管理人才。
第三,本书站在“人力资源总监”和“招聘经理”的角度来思考问题,把握宏观趋势、外部环境,进而专注于企业内部的招聘设计与操作,使组织的招聘与配置工作更加理性并获得长期效益。
第四,参与本书编写的作者,既有高校的资深教授、实力教师,又有著名企业的人力资源管理专家,理论与实践结合紧密,体现出特色、创新和高质量。
第五,本书体例新颖,配套教学资源丰富,书中的栏目设计包括引发思考的开章引例,正文中的“学以致用”案例和“知识链接”,章后的案例分析、推荐阅读资料和网上资源,还配备了包含教学大纲、电子课件、各章知识点、试题库等10多项内容的“课程资源包”(请登录东北财经大学出版社网站www.dufep.cn查询和下载),为教师的“教”与学生的“学”提供便利。
内容简介
本书是“21 世纪高等院校人力资源管理精品教材”系列中的一本,2009 年初版问世,2012年、2016年相继做了修订。经过3年的使用,本次修订我们对全书的章节结构进行了重新调整,对内容做了进一步修改和更新。本书的写作特点是: **,本书从大环境——“就业市场”——的角度出发思考组织的招聘和配置问题,具有宏观视角,避免陷入“只见树木不见森林”的误区,使读者加深对招聘与配置的全面认识。 第二,本书努力成为一本既有战略人力资源管理视角,又有人力资源操作实务的教材,通过全新的体系、丰富的理论、实用的方法和翔实的内容,适应现代组织对人力资源工作者招聘与配置工作素质的要求,有利于培养高水平的应用型人力资源管理人才。 第三,本书站在“人力资源总监”和“招聘经理”的角度来思考问题,把握宏观趋势、外部环境,进而专注于企业内部的招聘设计与操作,使组织的招聘与配置工作更加理性并获得长期效益。 第四,参与本书编写的作者,既有高校的资深教授、实力教师,又有著名企业的人力资源管理专家,理论与实践结合紧密,体现出特色、创新和高质量。 第五,本书体例新颖,配套教学资源丰富,书中的栏目设计包括引发思考的开章引例,正文中的“学以致用”案例和“知识链接”,章后的案例分析、推荐阅读资料和网上资源,还配备了包含教学大纲、电子课件、各章知识点、试题库等10多项内容的“课程资源包”(请登录东北财经大学出版社网站www.dufep.cn 查询和下载),为教师的“教”与学生的“学”提供便利。
目录
学习目标/2
引例谋划在前,精心选配/2
1.1 招聘概述/4
1.2 配置概述/8
1.3 招聘与配置的地位与任务/11
本章小结/14
复习思考题/15
案例分析题/15
推荐阅读资料/17
网上资源/17
第2 章组织招聘与配置基本原理/18
学习目标/18
引例为什么K 公司总是缺人/18
2.1 劳动需求——组织招聘与配置之源/19
2.2 组织劳动需求的分析/21
2.3 组织劳动需求的总和——宏观劳动需求/25
本章小结/27
复习思考题/27
案例分析题/28
推荐阅读资料/28
网上资源/29
第3 章招聘与配置的外部环境/30
学习目标/30
引例他为何闪电离职/30
3.1 市场配置大环境——招聘与配置的体制/31
3.2 社会人力资源供求关系——招聘与配置的格局/34
3.3 中介机构——招聘与配置的操作者/36
3.4 人力资源守护神——招聘与配置的法律/40
本章小结/43
复习思考题/43
案例分析题/43
推荐阅读资料/44
网上资源/45
第2 篇员工招聘
第4 章人力资源规划与招聘策划/47
学习目标/47
引例麦肯锡公司人才战略的调整/47
4.1 人力资源规划总析/49
4.2 岗位设置/54
4.3 人力资源供给/57
4.4 招聘策划/60
本章小结/63
复习思考题/64
案例分析题/64
推荐阅读资料/65
网上资源/65
第5 章岗位与人/66
学习目标/66
引例A 公司走出人力资源管理混沌状态的举措——岗位分析/66
5.1 岗位分析/67
5.2 招聘与配置对象的素质/71
5.3 能岗匹配基本范畴/82
5.4 岗位与人的匹配/88
本章小结/90
复习思考题/90
案例分析题/90
推荐阅读资料/92
网上资源/92
第6 章招聘方案设计/93
学习目标/93
引例中国平安保险股份有限公司上海分公司的招聘改革/93
6.1 招聘渠道设计/94
6.2 招聘流程设计/100
6.3 招聘方法设计/102
本章小结/105
复习思考题/105
案例分析题/105
推荐阅读资料/107
网上资源/107
第7 章甄选——招聘遴选的决策/108
学习目标/108
引例CR 公司的人才遴选/108
7.1 筛选申请表与简历/109
7.2 招聘测试结果评估/113
7.3 聘用决策与评估/119
本章小结/123
复习思考题/124
案例分析题/124
推荐阅读资料/125
网上资源/125
第8 章笔试与面试/127
学习目标/127
引例公安干警面试/127
8.1 笔试与面试概述/128
8.2 面试的基本过程/132
8.3 常用面试方法/137
8.4 面试工作的常见问题/139
本章小结/141
复习思考题/142
案例分析题/142
推荐阅读资料/143
网上资源/143
第9 章员工录用/144
学习目标/144
引例小李的选择/144
9.1 背景调查/145
9.2 录用决策基本内容/149
9.3 录用决策程序/151
9.4 入职体检/155
本章小结/156
复习思考题/156
案例分析题/156
推荐阅读资料/157
网上资源/157
第10 章招聘与配置中的测评/158
学习目标/158
引例高潜力人才的特征及识别/158
10.1 人力资源测评原理与功用/162
10.2 招聘与配置测评常用方法/168
10.3 评价中心——未来测评发展趋势/172
10.4 无领导小组法/178
本章小结/181
复习思考题/181
案例分析题/182
推荐阅读资料/183
网上资源/183
第11 章招聘操作——校园招聘、网络招聘和猎头招聘/184
学习目标/184
引例联合利华的商业夏令营/184
11.1 校园招聘/185
11.2 网络招聘/192
11.3 猎头招聘/199
本章小结/203
复习思考题/204
案例分析题/204
推荐阅读资料/206
网上资源/206
第12 章招聘与录用新形式/207
学习目标/207
引例劳务派遣用工**案/207
12.1 招聘与录用新形式概述/208
12.2 弹性用工/208
12.3 劳务派遣/212
本章小结/216
复习思考题/216
案例分析题/216
推荐阅读资料/217
网上资源/217
第3 篇员工配置
第13 章员工配置与入职管理/219
学习目标/219
引例知人善任/219
13.1 员工配置的类型及影响因素/220
13.2 战略性员工配置分析/222
13.3 员工配置的操作/224
13.4 新员工的入职/232
本章小结/235
复习思考题/235
案例分析题/236
推荐阅读资料/236
网上资源/237
第14 章新员工培训/238
学习目标/238
引例两位新员工的不同感受/238
14.1 新员工入职培训初析/239
14.2 新员工培训需求/240
14.3 新员工入职培训操作/241
14.4 新员工的职业成长/253
本章小结/254
复习思考题/255
案例分析题/255
推荐阅读资料/256
网上资源/256
第15 章主管人员的选拔任用/257
学习目标/257
引例Q 公司中层主管的招聘/257
15.1 主管人员选拔概述/258
15.2 主管人员选拔的标准/261
15.3 主管人员遴选操作/266
本章小结/271
复习思考题/271
案例分析题/272
推荐阅读资料/273
网上资源/273
第16 章招聘与配置的评估/274
学习目标/274
引例人才需求调查/274
16.1 招聘与配置评估概述/274
16.2 招募与配置各环节评估/276
16.3 招聘与配置评估常见问题/285
本章小结/286
复习思考题/286
案例分析题/286
推荐阅读资料/287
网上资源/287
作者简介
姚裕群,中国人民大学劳动人事学院教授,博士生导师,博士后合作导师;兼任中国管理科学研究院劳动人事研究所副所长等多个社会职务。主要从事就业理论与政策、人力资源开发与管理、大学生就业与创业、职业生涯规划与管理、劳动人事政策等领域的教学和研究。主持多个国家自然科学基金、教育部人文社会科学基金、北京市哲学社会科学基金等资助项目,参与联合国开发计划署、欧盟、中国社会科学院等组织和部门人力资源方面的多项课题。出版《中国人力资源开发利用与管理研究》《走向市场的中国就业》等专著,《人力资源开发与管理概论》(普通高等教育“十一五”国家级规划教材)、《人力资源管理》(北京市高等教育精品教材)、《职业生涯规划与管理》(北京市高等教育精品教材)、《就业市场与招聘》、《人力资源管理案例集》等多部教材,在《中国社会科学》《人民日报》《经济理论与经济管理》《经济与管理研究》《中国人才》《中国就业》《中国人力资源开发》等刊物发表论文100多篇。
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