劳动力社会结构与供给侧改革

**章　绪论：供给侧改革与劳动力结构**节　研究背景与问题第二节　研究目的及意义第三节　文献回顾与综述第四节　研究内容与方法 第二章　中国劳动力供给变化趋势**节　劳动力供给现状及历史变迁第二节　产业结构升级与劳动力行业格局变迁第三节　劳动力发展趋势将影响技能缺口状况第四节　劳动力发展趋势促使技能缺口问题更加严峻 第三章　结构性失业与高风险失业群体**节　失业现状及结构分析第二节　结构性失业的测算思路第三节　未来发展趋势：结构性问题将成为就业主要矛盾 第四章　农民工的人才供给**节　我国农民工供给现状与技能培训第二节　农民工职业流动及发展研究第三节　提升农民工职业技能与职业地位的对策研究 第五章　普通高校的人才供给**节　大学生培养和供给情况第二节　大学生就业的社会需求第三节　大学生的就业质量第四节　大学生的就业情况：就业期望与社会现实严重脱节 第六章　职业教育的人才供给**节　我国职业教育概述第二节　我国职业学校教育发展现状第三节　我国职业教育技能劳动力供给水平第四节　我国职业教育技能人才培养的困境第五节　增强职业教育技能人才培养能力的对策研究 第七章　职业培训的人才供给**节　在职人员技能提升需求很大与职业技能培训供给水平很低第二节　国外职业技能培训供给模式分析第三节　我国职业技能培训供给体系及典型案例分析第四节　我国职业技能培训供给急需解决的问题 第八章　留学归国人员的人才供给**节　留学归国人员总数达到351.84万人第二节　留学归国人员基本特征：以“80后”、硕士、商科为主第三节　留学归国人员的就业情况：就业期望及社会现实第四节　留学归国人员存在就业差距原因分析 第九章　结论：劳动力供给侧的改革建议**节　多渠道加强职业技能培训，提高人才培养与市场需求的匹配度，突破劳动技能供给困局第二节　充分挖掘人力资源潜在优势，培育农民工成为一线技能型产业人才，扩大技术人才队伍第三节　增强高等教育人才供给能力，提升高学历人才职业技能，优化劳动力供给结构第四节　增强职业教育人才供给能力，培育壮大技能型人才队伍，深化劳动力供给侧改革第五节　强化公共性职业技能培训，增强企业在职员工职业技能，完善技能人才培养体系 后记