- ISBN:9787504768803
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:其他
- 页数:252
- 出版时间:2018-08-01
- 条形码:9787504768803 ; 978-7-5047-6880-3
内容简介
随着知识经济时代的到来,优选化竞争不断加剧,人力资源管理成为企业管理的重要组成部分。而工作分析作为人力资源管理体系的基础,其结果可以应用到人力资源管理的各个方面,只有学习和掌握工作分析的理论和方法,才能真正优化企业人力资源管理,为企业健康发展夯实基础。本书分别从工作分析总论、工作分析方法与工具、工作分析流程、工作描述、岗位规范、工作说明书、工作分析结果的应用、工作设计、职位评价等九个方面对工作分析作了全面系统的论述,旨在让读者通过本 教材,不仅能对工作分析的基本理论有一个全面的了解,还能把所学到的工作分析的方法引用到实践中去,以此来帮助读者加深对工作分析的认识,并能够在实际生活中更有效地开展工作分析活动。
目录
**节 工作分析的内涵及原则
第二节 工作分析的导人时机与内容
第三节 工作分析的产生和发展
第四节 工作分析的作用
第二章 工作分析方法与工具
**节 工作分析方法
第二节 工作分析工具
第三章 工作分析流程
**节 工作分析的前提
第二节 工作分析的流程
第三节 工作分析的阶段
第四节 工作分析的常见问题及解决策略
第四章 工作描述
**节 工作描述概述
第二节 工作描述的应用
第三节 工作描述内容及编写
第五章 岗位规范
**节 岗位规范概述
第二节 岗位规范的编写
第三节 任职资格等级标准的确立
第六章 工作说明书
**节 工作说明书概述
第二节 工作说明书的编写
第三节 工作说明书应用范例
第七章 工作分析结果的应用
**节 工作分析与定编定员
第二节 人力资源规划
第三节 人员招聘与培训
第四节 工作分析与绩效管理
第五节 工作分析与薪酬管理
第八章 工作设计
**节 工作设计概述
第二节 工作设计新思路
第三节 工作调查
第四节 工作再设计
参考文献
作者简介
何永强,2005年至今在重庆师范大学经济与管理学院任教,研究方向:人力资源管理。曾在西南大学出版社出版教材《管理思想史》,担任副主编。 李济良,重庆护理职业学院 ,讲师。主授课程:《管理学原理》《工作分析》。研究方向:人力资源管理。
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