包邮人力资源管理与实务(第2版)/王莹等/十三五普通高等教育本科规划教材

前言**版前言**章 人力资源管理概论**节 人力资源管理概述 第二节 人力资源管理发展趋势 第三节 人力资源塑造企业核心竞争力 习题 第二章 人力资源规划**节 人力资源规划概述 第二节 人力资源供给与需求预测方法 习题 第三章 人力资源相关法律法规**节 劳动合同管理 第二节 工伤与失业保险 第三节 医疗、生育与养老保险 习题 第四章 岗位分析与评价**节 岗位分析 第二节 岗位评价 习题 第五章 招聘与甄选**节 招聘概述 第二节 面试 第三节 人员素质测评 习题 第六章 绩效管理**节 绩效管理概述 第二节 绩效管理流程 第三节 绩效管理系统设计 第四节 绩效评价方法 习题 第七章 薪酬管理**节 薪酬理念 第二节 薪酬战略 第三节 薪酬体系设计 第四节 福利设计习题 第八章 职业生涯管理**节 职业生涯管理概述 第二节 职业生涯设计 第三节 自我职业生涯管理 习题 第九章 人力资源培训**节 人力资源培训概述 第二节 人力资源培训类型 第三节 人力资源培训流程 第四节 人力资源培训方法 习题 第十章 跨文化人力资源管理**节 跨文化人力资源管理概述 第二节 人力资源管理的跨文化差异 第三节 各国企业的人力资源管理模式 习题 第十一章 激励管理**节 激励概述 第二节 激励行为理论 第三节 激励艺术 习题 第十二章 沟通管理**节 沟通概述 第二节 人际关系 第三节 管理沟通策略 第四节 管理沟通模式 习题 第十三章 团队管理**节 团队概述 第二节 团队冲突 第三节 团队凝聚力与团队士气 第四节 塑造高绩效的团队 习题 第十四章 员工关系管理**节 员工关系管理概述 第二节 员工沟通与冲突管理 第三节 员工流动管理 第四节 员工劳动争议管理 习题 参考文献