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EXCEL人力资源管理实操全流程演练

EXCEL人力资源管理实操全流程演练

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图文详情
  • ISBN:9787113260361
  • 装帧:70g轻型纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:其他
  • 页数:300
  • 出版时间:2019-09-01
  • 条形码:9787113260361 ; 978-7-113-26036-1

本书特色

Excel 人力资源管理实操全流程演练以人力资源管理工作为主线,将工作中的实际应用与 Excel 软件结合起来,通过图解操作的方式,教会读者如何运用 Excel 技术来准确、高效地处理人力资源管理中的各种实际问题。 全书共 12 章,前两章分别为 Excel 基础简介以及表格规范操作的讲解,后 10 章分别介绍了 Excel 在人力资源规划、招聘面试、培训考评数据处理、人事档案建立、考勤数据处理、员工信息的处理与分析、员工薪资与员工业绩的处理与分析等方面的应用。基本涵盖了人力资源工作中所需要的模板建立、数据统计与分析操作等工作。 本书适用于具有一定 Excel 基础,想要快速提高工作效率的人力资源相关工作者,以及想要提升相关工作能力的读者。相信本书对于职场新手或经验丰富的人力资源工作者都非常有帮助。

内容简介

本书以人力资源管理工作为主线,将工作中的实际应用与 Excel 软件结合起来,通过图解操作的方式,教会读者如何运用 Excel 技术来准确、高效地处理人力资源管理中的各种实际问题。 全书共 12 章,前两章分别为 Excel 基础简介以及表格规范操作的讲解,后 10 章分别介绍了 Excel 在人力资源规划、招聘面试、培训考评数据处理、人事档案建立、考勤数据处理、员工信息的处理与分析、员工薪资与员工业绩的处理与分析等方面的应用。基本涵盖了人力资源工作中所需要的模板建立、数据统计与分析操作等工作。 本书适用于具有一定 Excel 基础,想要快速提高工作效率的人力资源相关工作者,以及想要提升相关工作能力的读者。相信本书对于职场新手或经验丰富的人力资源工作者都很好有帮助。

目录

目录 第 1 章 HR学Excel必会基础 1.1  认识Excel对人力资源的重要性 ........................................................ 2 1.1.1 表格展示更方便 .....................................................................................2 1.1.2 信息记录更准确 .....................................................................................3 1.1.3 数据处理效率高 .....................................................................................4 1.1.4 数据分析更直观、灵活 ..........................................................................5 1.1.5 HR岗位晋升**技能.............................................................................5 1.2  打造适合自己的Excel工作环境 ........................................................ 6 1.2.1 认清操作环境的结构 ..............................................................................6 1.2.2 自定义快速访问工具栏 ........................................................................10 1.2.3 自定义功能区的显示方式 ....................................................................12 1.2.4 自定义一个常用操作工具的选项卡 .....................................................14 1.2.5 自定义简单数据计算结果从状态栏显示 ..............................................16 1.3  高效录入数据的技巧 ...................................................................... 16 1.3.1 规律数据的填充技巧 ............................................................................16 1.3.2 限定输入的数据 ...................................................................................19 1.3.3 利用记录单准确录入数据 ....................................................................24 1.3.4 其他特殊数据的录入方法 ....................................................................25 I E x c e l 人力资源管理实操全流程演练 第 2 章 减少不规范的操作,让你更专业 2.1  表格结构的不规范操作 .................................................................. 30 2.1.1 不规范的复合表头 ................................................................................30 2.1.2 不规范的合计行 ...................................................................................32 2.1.3 不规范的合并单元格 ............................................................................34 2.1.4 不规范的隔断 .......................................................................................36 2.1.5 不规范的标题位置 ................................................................................38 2.2  工作表内容的不规范操作 ............................................................... 40 2.2.1 同一单元格记录多个属性 ....................................................................40 2.2.2 滥用空格 ...............................................................................................41 2.2.3 数据表达不统一 ...................................................................................43 2.3  电脑中Excel文件管理的好习惯 ...................................................... 44 2.3.1 重要数据要设置保护 ............................................................................44 2.3.2 工作表、工作簿名称应一致 .................................................................46 2.3.3 Excel文件要分类存放 ...........................................................................48 第 3 章 人力资源规划体系建立,定好大局 3.1  工作统筹规划 ................................................................................. 50 3.1.1 各部门月度重点工作计划表设计 .........................................................50 3.1.2 年度人力资源需求预测 ........................................................................56 3.1.3 岗位职能说明表设计 ............................................................................60 3.1.4 岗位工作分析调查问卷 ........................................................................62 3.2  年度人力资源费用预算编制 ........................................................... 65 3.2.1 工资奖金预算表设计 ............................................................................65 3.2.2 保险福利预算表设计 ............................................................................67 3.2.3 招聘费用预算表设计 ............................................................................69 3.2.4 培训费用预算表设计 ............................................................................70 3.2.5 年度费用预算总表设计 ........................................................................72 II 目 录 第 4 章 招聘与面试体系建立,让招聘更轻松 4.1  员工招聘流程直观展示 .................................................................. 74 4.2  招聘成本表格设计.......................................................................... 80 4.2.1 设计招聘直接成本统计表 ....................................................................80 4.2.2 设计招聘间接成本统计表 ....................................................................83 4.2.3 招聘成本的汇总管理 ............................................................................84 4.3  通知面试更快捷 ............................................................................. 86 4.3.1 面试人员信息表制作 ............................................................................86 4.3.2 利用邮件合并发送面试通知单 .............................................................88 4.4  面试评定结果智能转化 .................................................................. 91 4.4.1 面试测评成绩快速转化 ........................................................................91 4.4.2 巧将符号转换为评分 ............................................................................93 4.4.3 一键录入考评结果 ................................................................................96 第 5 章 培训考核体系建立,让培训工作更有条理 5.1  年度培训计划统计表设计 ............................................................. 100 5.2  培训班汇总表设计维护 ................................................................ 106
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作者简介

杨小丽,学科专长为办公、职场、IT方向。于2007年进入图书编辑行列,从事图书创作、策划与管理工作多年,对Office软件的实战应用比较熟悉,尤其对Excel的各种功能颇有研究。

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