- ISBN:9787502074630
- 装帧:平装-胶订
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:238
- 出版时间:2019-05-01
- 条形码:9787502074630 ; 978-7-5020-7463-0
本书特色
八矿是全国煤炭行业为数不多的万人大矿,井下巷道就有160多千米,是标准的点多线长面广的矿井。此外,八矿矿井条件复杂,各种灾害严重,安全生产任务非常艰巨。兴全任八矿矿长时,正是国家加速推进供给侧改革时期,煤炭形势刚有好转,因此职工对企业的利益诉求和国家对煤矿的安全要求都不断提高,可以说,兴全的安全生产经营的压力是空前的。
在矿井求生存求发展的关键时期,兴全迎着困难,保持定力,大力推进文化管理企业。他认为,人管人累死人,文化管人管住魂。为此,他认真总结八矿多年来积累的优秀安全文化,提炼出一套特色鲜明、科学严谨、行之有效的安全文化体系,并在全矿推广,收到了良好的效果,使八矿的安全生产经营工作走在了全国同行业的前列。*近,八矿被评为国家一级安全生产标准化矿井、全国煤炭工业先进集体,这也是对兴全安全文化体系的肯定。
兴全还利用业余时间,把八矿安全文化的做法和经验集结成册,使我这个业内人士非常感动。兴全作为一名万人大矿的矿长,能在百忙之中撰写一部气势如虹的煤矿安全文化专业著作,真是难能可贵。我一口气读完了这部十多万字的安全文化方面的著作,感觉很过瘾。
《安全文化的力量》在煤矿安全方面实践性非常强,完全可以作为全国煤炭行业安全文化方面的教材。 八矿是全国煤炭行业为数不多的万人大矿,井下巷道就有160多千米,是标准的点多线长面广的矿井。此外,八矿矿井条件复杂,各种灾害严重,安全生产任务非常艰巨。兴全任八矿矿长时,正是国家加速推进供给侧改革时期,煤炭形势刚有好转,因此职工对企业的利益诉求和国家对煤矿的安全要求都不断提高,可以说,兴全的安全生产经营的压力是空前的。
在矿井求生存求发展的关键时期,兴全迎着困难,保持定力,大力推进文化管理企业。他认为,人管人累死人,文化管人管住魂。为此,他认真总结八矿多年来积累的优秀安全文化,提炼出一套特色鲜明、科学严谨、行之有效的安全文化体系,并在全矿推广,收到了良好的效果,使八矿的安全生产经营工作走在了全国同行业的前列。*近,八矿被评为国家一级安全生产标准化矿井、全国煤炭工业先进集体,这也是对兴全安全文化体系的肯定。
兴全还利用业余时间,把八矿安全文化的做法和经验集结成册,使我这个业内人士非常感动。兴全作为一名万人大矿的矿长,能在百忙之中撰写一部气势如虹的煤矿安全文化专业著作,真是难能可贵。我一口气读完了这部十多万字的安全文化方面的著作,感觉很过瘾。
《安全文化的力量》在煤矿安全方面实践性非常强,完全可以作为全国煤炭行业安全文化方面的教材。
《安全文化的力量》既有制度上硬性规定的创新形式,又有软的实践脉络,这在全国企业安全文化书籍中是不多见的。
《安全文化的力量》共分16章,对八矿独特的安全文化进行系统总结,是八矿特色安全文化的生动实践,更是对煤矿安全文化的提升,同时也必将对全煤行业安全文化建设起到很好的作用。
可以说,八矿能在这几年平稳渡过难关,呈现班子团结、职工稳定、矿井安全稳定健康发展的蓬勃局面,得到全国煤炭行业领导和同行的高度肯定,也得到中国平煤神马集团领导的表扬,与认真践行这套安全文化体系是分不开的。
内容简介
全书分为16章,详细介绍了平煤八矿在安全文化建设方面的经验,内容包括:矿井安全发展要以新时代新思想为指引,全国煤矿行业安全发展趋势,企业文化的力量,八矿文化的根与魂,理念文化,制度文化,责任文化,行为文化,警示文化,科技文化,创新文化,诚信文化,环境文化,家文化,八矿文化落地生根,全面建设安全高效富裕美丽新八矿。 作者被授予全国双十佳矿长称号,八矿特色安全文化的生动实践,对全国煤矿行业安全文化建设有示范作用,值得借鉴;本书适合全国煤矿企业管理人员、从业人员参考使用。
目录
**节 习近平新时代中国特色社会主义思想关于文化与安全的重要论述
第二节 以“新时代新思想”指引安全发展之路
第二章 煤炭行业安全发展趋势
**节 安全生产永远在路上
第二节 集团安全发展之路
第三节 八矿安全发展综述
第三章 企业文化浅谈
**节 文化的作用
第二节 企业文化的力量
第三节 企业文化的功能
第四节 企业文化引领企业发展
第五节 运用企业文化做危机管理
第六节 八矿企业文化建设方法
第四章 八矿文化的根与魂
**节 八矿发展历程
第二节 八矿文化简史
第三节 八矿的核心价值观
第五章 理念文化
**节 理念
第二节 践行
第三节 安全誓言
第六章 制度文化
**节 安全制度管理
第二节 安全“双重预控”
第三节 安全生产标准化
第四节 职业卫生健康管理
第五节 安全考核机制
第七章 责任文化
**节 以责任精神文化为核心
第二节 以责任制度文化为导向
第三节 以责任行为文化为基石
第四节 以责任落实文化为重点
第五节 以责任考核文化为载体
第八章 行为文化
**节 职工不安全行为心理分析
第二节 职工安全培训规范
第三节 职工行为规范五十条
第九章 警示文化
**节 视觉警示
第二节 案例警示
第三节 亲情警示
……
第十章 科技文化
第十一章 创新文化
第十二章 诚信文化
第十三章 环境文化
第十四章 “家文化”
第十五章 八矿文化落地生根
第十六章 全面建设安全高效富裕美丽新八矿
后记
作者简介
刘兴全,1972年生,湖北松滋人,高级工程师。1994年毕业于焦作矿业学院采矿工程专业,大学毕业分配到平煤股份八矿。先后任采煤队技术员、调度室副主任、生产技术科科长、副总工程师、副矿长、矿长。2019年1月任平煤股份五矿矿长。多次在省级以上会议交流企业管理经验,多项成果受到上级有关部门表彰奖励。
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