公共部门人力资源管理(第2版)

第二版序言 **章 导论学习精要**节 公共部门与公共部门人力资源第二节 公共部门人力资源管理的性质第三节 公共部门人力资源管理的基本功能第四节 公共部门人力资源管理发展的新趋势本章练习案例讨论第二章 公共部门人力资源管理的理论核心与基本原则学习精要**节 人本管理思想第二节 人力资本理论第三节 公共部门人力资源管理的基本原则本章练习第三章 公共部门工作分析和职位评价学习精要**节 工作分析与职位评价概述第二节 工作分析的内容、程序及方法第三节 职位评价的特点、步骤和方法本章练习案例讨论第四章 公共部门人力资源的分类管理学习精要**节 人员分类管理概述第二节 品位分类管理第三节 职位分类管理第四节 人员分类管理制度的发展趋势与我国公共部门的人员分类管理制度本章练习案例讨论第五章 公共部门人力资源的流动管理学习精要**节 公共人力资源的流入管理：招聘与录用第二节 公共部门人力资源的内部流动管理：晋升与降职第三节 公共人力资源的流出管理：辞职与辞退本章练习案例讨论第六章 公共部门人力资源绩效管理学习精要**节 公共部门人力资源绩效管理概述第二节 公共部门人力资源绩效考评第三节 绩效管理过程第四节 完善我国公共部门人力资源绩效管理本章练习案例讨论…… 第七章 公共部门人力资源薪酬管理第八章 公共部门人力资源培训管理第九章 公共部门人力资源职业生涯管理第十章 公职人员的行为规范与权益保障第十一章 公共部门人力资源信息管理系统 参考文献后记