管理心理学简明教程(本科教材)

**篇 总论
**章 管理心理学概述
**节 管理心理学的研究对象和内容
一、管理心理学的研究对象
二、管理心理学的研究内容
第二节 管理心理学的学科性质和研究逻辑
一、管理心理学的学科性质
二、管理心理学的研究逻辑
第三节 管理心理学的研究方法
一、观察法
二、实验法
三、问卷法
四、访谈法
五、测验法
六、个案法
本章小结
复习题
管理游戏
参考文献
第二章 管理心理学的历史沿革与人性假设
**节 管理心理学的产生
一、管理心理学产生的时代背景
二、管理心理学产生的理论背景
第二节 管理心理学的发展
一、西方管理心理学的发展
二、我国管理心理学的发展
第三节 管理心理学发展过程中形成的人性假设
一、经济人假设与X理论
二、社会人假设
三、自我实现人假设与Y理论
四、复杂人假设与超Y理论
五、文化人假设与Z理论
六、决策人假设
本章小结
复习题
参考文献

第二篇 动机管理
第三章 激励理论
**节 西方的激励理论
一、是什么激发或驱动行为的
二、是什么引导行为方向的
三、是什么使行为得到维持的
第二节 中国的激励理论
一、中国古代文化中的激励思想
二、中国当代激励理论
第三节 激励理论的比较及其文化相对性
一、激励理论的比较
二、激励理论的文化相对性
本章小结
复习题
自测练习
参考文献
第四章 激励理论的应用
**节 薪酬激励和工作设计
一、薪酬激励
二、工作设计
第二节 组织公民行为与工作投入
一、组织公民行为
二 、工作投入
……
第三篇 认知管理
第四篇 情绪管理
第五篇 行为管理
第六篇 组织管理