包邮人力资源培训与开发

**章 绪论 **节 人力资源概述 第二节 人力资源管理概述 第三节 人力资源管理的发展 第四节 21世纪人力资源管理新趋势 第二章 培训管理 **节 员工培训概述 第二节 培训需求分析 第三节 员工培训的方法 第四节 员工培训计划的制订 第五节 员工培训评估 第三章 员工培训与开发实务 **节 培训与开发及相关概念辨析 第二节 培训与开发制度的建立 第三节 培训与开发流程简述 第四章 员工培训与开发需求分析 **节 培训与开发需求分析概述 第二节 培训与开发需求分析技术 第三节 培训与开发需求分析的应用 第四节 培训与开发需求分析报告 第五章 基于学习的培训与开发对象分类及对策 **节 培训与开发对象分类概述 第二节 培训与开发对象分类方法 第三节 不同对象的培训与开发对策 第六章 培训与开发的方法及技术 **节 培训与开发的方法 第二节 企业的分层培训与开发技术 参考文献