人人都能学会敏捷

目录 前言 .1 第1 章 敏捷是什么，为什么敏捷很重要？ 15 1.1 敏捷源自一场运动 .15 1.2 敏捷的诉求 20 1.3 摆脱墨守成规的束缚 21 1.4 敏捷与瀑布式 ..22 1.5 敏捷，精益和设计思维 ..25 1.6 小结：敏捷让一切变得更简单(但并不意味着更容易) .27 第2 章 寻找启明星 . 29 2.1 摆脱框架陷阱 ..29 2.2 有意义地实施敏捷：树立目标和挑战 .34 2.3 塑造属于自己的敏捷：推动变革的敏捷原则和价值观 ..36 2.4 小结：超越框架陷阱的敏捷 .38 第3 章 以客户为中心 . 41 3.1 战胜组织引力**定律 ..43 3.2 从客户的角度衡量速度 ..46 3.3 超越“工作的软件” 49 3.4 深入敏捷实践：以冲刺为周期开展工作 53 3.5 快速将这一原则付诸实践 ..58 3.6 下列情况表明你已步入正轨 .59 3.7 下列情况可能表明你已误入歧途 ..61 3.8 小结：客户至上 .63 第4 章 尽早且频繁地展开协作 .. 65 4.1 战胜组织引力第二定律 ..66 4.2 从报告和批评文化转型到协作文化 ..69 4.3 在同一个地点工作 .72 4.4 吸取经验为我所用 .76 4.5 深入敏捷实践：每日站立会议 79 4.6 快速将这一原则付诸实践 ..83 4.7 下列情况可以表明你已步入正轨 ..84 4.8 下列情况可能表明你已误入歧途 ..87 4.9 小结：建立协作文化 89 第5 章 做好计划应对不确定性 .. 91 5.1 战胜组织引力第三定律 ..92 5.2 敏捷的悖论：利用结构实现灵活性 ..95 5.3 实验是把双刃剑 .98 5.4 敏捷也具有不确定性 .101 5.5 深入敏捷实践：回顾 .103 5.6 快速将这一原则付诸实践 106 5.7 下列情况表明你已步入正轨 ..108 5.8 下列情况可能表明你已误入歧途 110 5.9 小结：变化未必是坏事 112 第6 章 遵循快速、灵活、 以客户为中心的三个指导原则 . 113 6.1 敏捷组织中的领导方式 114 6.2 跨团队和职能扩展敏捷 120 6.3 将这一切融合在一起：IBM 的企业设计思考 ..126 6.4 深入敏捷实践：WHPI(原因，方式，原型，迭代) .129 6.5 关于WHPI 实践的一些注意事项 135 6.6 快速将这些原则付诸实践 136 6.7 下列情况表明你已步入正轨 ..137 6.8 下列情况表明你已误入歧途 ..139 6.9 小结：将所有内容整合在一起 .141 第7 章 敏捷手册 143 7.1 第1 步：做好准备 ..143 7.2 第2 步：树立启明星 .145 7.3 第3 步：迈出**步，衡量成功 147 7.4 第4 步：现在就看你了！ 149 7.5 小结：多说，多干！ .150 附录A 致谢 . 153 附录B 补充阅读 155