21世纪应用心理学系列教材人才测评操作实务(第2版)(21世纪应用心理学系列教材)

**章 人才测评操作流程概述
**节 测评准备阶段
第二节 测评实施阶段
第三节 测评应用阶段

第二章 心理测验
**节 心理测验方法简介
第二节 个性测验
第三节 能力测验
第四节 动机测验
第五节 人才测评中心理测验的组织实施

第三章 笔试
**节 笔试方法简介
第二节 笔试考察内容和形式
第三节 笔试组织实施

第四章 面试
**节 面试方法概述
第二节 面试的操作流程
第三节 面试人员要求
第四节 常见误差及控制方法

第五章 评价中心技术
**节 评价中心概述
第二节 文件筐测验
第三节 无领导小组讨论
第四节 管理游戏
第五节 角色扮演
第六节 案例分析
第七节 演讲

第六章 多源反馈调查技术
**节 多源反馈调查简介
第二节 多源反馈调查的理论基础
第三节 评价者特性分析
第四节 多源反馈调查的目的
第五节 评估模型确定与题目开发
第六节 多源反馈调查组织实施
第七节 多源反馈调查结果反馈

第七章 履历分析
**节 履历分析法简介
第二节 履历分析法的操作与实施

第八章 民主考察
**节 民主考察概述
第二节 民主考察形式
第三节 民主考察的组织与实施