新时代河南企业创新发展论丛文化基因的品牌镌刻:梦祥品牌文化

　　《文化基因的品牌镌刻：梦祥品牌文化》：　　一 建设员工精神　　何为梦祥员工精神？它是一种大国工匠的精神，是梦祥员工以追求极致的态度对待自己的产品的精神，是一种精雕细琢、精益求精、追求完美的精神。具有工匠精神的员工喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受产品在双手中升华的过程。梦祥的员工精神便是工匠精神的凝练，其目标是打造本行业*优质的产品，生产同行无法匹敌的卓越产品。　　简要地说，梦祥的员工精神就是“踏踏实实做人，实实在在做事”。这是梦祥发展多年的总结。梦祥只有做产品对得起消费者，做服务对得起加盟商，做引领对得起同行，时时刻刻坚守自己的员工精神不动摇，才能发展得更加长久。　　梦祥如何建设员工精神？梦祥的手工匠人对于产品的打造至关重要，如果像其他企业的员工那样仅仅要求任务式作业，就很难进行创新与提升。因而梦祥要求自己的工匠在制作产品时倾注情感从而改进图案设计，追求产品本身的尽善尽美。这样就需要企业加强员工的精神建设。梦祥认为，做好员工的精神建设是首要的。员工精神在企业的发展建设中至关重要，无论社会怎么变，梦祥传递爱、传递亲情、传递中华文化的初心不会变，梦祥人努力奋斗、踏实工作的精神不会变。　　首先，梦祥公司把员工的家庭放在重要位置，只有家庭幸福了，才会全身心地投入到工作中去，并在梦祥这个舞台上尽情绽放。梦祥员工都怀有一颗大爱之心，爱父母，爱家人，只有心中有爱，产品才会有爱！员工的幸福指数决定着产品的寿命，员工的用心程度决定着梦祥品牌的发展！梦祥公司就是要让社会各阶层的人来到梦祥，感受梦祥人的状态，感受梦祥人的士气，感受梦祥人的精神！　　其次，在梦祥的团队中，特别注重员工精神的有效培养与学习。从基层到高层，从个人到团队，梦祥培训工作从未中断过。为了鼓励员工们积极参加学习培训，公司还设有培训奖励措施，以求让每一位梦祥员工都能够保持饱满旺盛的求知欲，通过不间断的学习提高专业知识水平，建设个人精神世界，达到内外兼修的效果。　　梦祥需要何种员工呢？踏踏实实做人，实实在在做事，始终是梦祥对于员工的基本要求。同时，公司需要的是那种无论是对自己、对公司还是对行业都抱有坚定信念和信心的人。真正的成功不可能一蹴而就，它需要长期的坚持，朝着一个目标迈进，这是梦祥精神，也是梦祥成功的原动力。梦祥需要的人才就是能与梦祥共同迎难而上，不轻言放弃的有志之士。在梦祥工作不仅需要扎实的技能，更加需要的是员工精神以及他与企业保持一致的思想步调，梦祥积极地培养员工精神，也是为了让员工懂得感恩回馈社会，懂得积极承担社会责任。　　梦祥员工精神总体概括为忠孝仁义礼智信：忠，忠诚于企业，忠诚于国家和民族，忠诚于别人对你的信赖；孝，孝顺父母；仁，即要有仁爱之心；义，就是拿出物质去帮助别人；礼，就要把自己的腰弯下去，礼节、礼貌的意思；智，即智慧，智慧来自不断的学习；信，即人言也，就是别人说的话你信了，或者你说的话别人信了。　　二以利取义，社会责任　　一直以来，梦祥坚持以利取义、积极承担社会责任，为社会经济发展提供动力。梦祥在成立之初，就开始规划如何承担社会责任。育人也是梦祥重要的社会责任之一。每个加入梦祥的人，企业都要告诉他，人可以吃不饱穿不暖，但不能没有追求，不能没有理想，不能让优秀的中华民族文化断代，不能丢失我们的优良传统，这是梦祥人，也是每个中国人的责任。　　……