高职高专法律系列教材劳动法(高职高专法律系列教材;普通高等职业教育十三五规划教材)

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作者：冯彦君

出版社：中国人民大学出版社

本类榜单：法律

分类：法律 > 高等法律教材教辅

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图文详情

ISBN：9787300284330
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：其他
页数：240
出版时间：2020-08-01
条形码：9787300284330 ; 978-7-300-28433-0

内容简介

本书是一部以培养应用型法律专门人才为目标，着重培养学生分析问题和解决问题能力的劳动法教材。本书共3篇、16章内容。上篇为总论，包括劳动法概述、劳动者与劳动权、劳动力与劳动力市场、劳动法的基本原则；中篇为制度各论，包括劳动就业、劳动合同、职业培训等与劳动法相关的制度和法规；下篇为实施通论，包括法律责任、劳动执法和劳动争议。从对劳动法概念和精神的概括性阐述，到各项具体制度及其实施的深入剖析，内容全面丰富，对学生的专业学习和实践具有很高的指导价值。

上篇总论
**章劳动法概述3
**节劳动法的概念和特征3
第二节劳动法的调整对象6
第三节劳动法的法律地位8
第四节劳动法的体系10
第二章劳动者与劳动权15
**节劳动者概述15
第二节劳动者的劳动资格17
第三节劳动权的概念、性质和类型19
第四节我国劳动权的内容构造21
第五节劳动权的宣言与实现24
第三章劳动力与劳动力市场27
**节劳动力的概念与特点27
第二节劳动力的商品化问题29
第三节劳动力与劳动法的关系30
第四节劳动力市场的法律规制30
第四章劳动法的基本原则35
**节劳动法基本原则概述35
第二节劳动自由原则37
第三节劳动协调原则39
第四节劳动保障原则40

中篇制度各论
第五章劳动就业47
**节就业与失业47
第二节就业的意义与原则49
第三节促进就业的制度措施50
第四节新时期促进就业的基本思路53
第六章劳动合同57
**节劳动合同概述57
第二节劳动合同的订立60
第三节劳动合同的内容62
第四节劳动合同的效力65
第五节劳动合同的履行69
第六节劳动合同的变更、终止与解除70
第七章工作时间和休息休假78
**节工作时间的概念和种类78
第二节8小时工作制的确立及其启示79
第三节工作时间的具体形式81
第四节休息休假的概念和意义84
第五节休假的种类85
第八章劳动工资90
**节工资与工资制度90
第二节我国工资立法的原则93
第三节工资形式96
第四节工资水平99
第五节工资支付103
第六节工资管控108
第九章职业安全卫生112
**节职业安全卫生概述112
第二节职业安全卫生技术规程115
第三节职业安全卫生管理制度120
第四节工伤与职业病126
第五节女职工和未成年工特殊保护131
第十章职业培训139
**节职业培训概述139
第二节职业培训主体及其职责142
第三节职业培训的形式和内容143
第四节职业培训的考核与发证146
第十一章集体协商149
**节集体协商的概念和意义149
第二节集体协商的内容和程序151
第三节工会及其法律角色153
第四节集体合同的订立与效力160
第十二章社会保险164
**节社会保险概述164
第二节养老保险169
第三节医疗保险172
第四节工伤保险174
第五节失业保险182
第六节生育保险185
第十三章非典型用工188
**节非典型用工的概念和种类188
第二节劳务派遣的法律规制189
第三节非全日制用工的法律规制191

下篇实施通论
第十四章法律责任197
**节劳动法律责任概述197
第二节用人单位的劳动法律责任198
第三节劳动者的劳动法律责任205
第四节其他劳动法律责任205
第十五章劳动执法208
**节劳动执法的概念和作用208
第二节劳动执法的职权和义务210
第三节劳动保障监察制度211
第十六章劳动争议216
**节劳动争议概述2163
第二节劳动争议的处理原则221
第三节劳动仲裁222
第四节劳动诉讼226
第五节劳动争议处理制度的改革228

参考文献231

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节选

本书根据高等职业教育的特色与要求,坚持以培养应用型法律专门人才为目标,着重培养学生分析问题和解决问题的能力。为此,本书以我国现行劳动法律、法规、司法解释和判例为依据,系统阐述劳动法的基本知识、基本理论和基本制度,强调理论与实践的紧密结合,既注重“有理性”的阐述,更突出“有用性”的探讨和实训。全书内容突显通识性、精练性、新颖性和实用性。好学好用和精练新颖是本书的特色和追求。本书的编写思路如下:**,体例安排体现创新。本书共有16章,按照先总后分、先静后动的编写思路整合设计为三篇内容:上篇(总论)、中篇(制度各论)、下篇(实施通论)。总论部分包括劳动法概述、劳动者与劳动权、劳动力与劳动力市场、劳动法的基本原则4章内容,着重阐释劳动法的理念和思维;制度各论部分包括劳动就业、劳动合同、工作时间和休息休假、劳动工资、职业安全卫生、职业培训、集体协商、社会保险、非典型用工9章内容,按照先个体后集体、先劳动后保险、先典型后非典型的思路排序,梳理和评介各项具体劳动法律制度的内容(实体和程序);实施通论部分包括法律责任、劳动执法、劳动争议3章内容,贯通理解和动态展示劳动法的实施机制。第二,内容选择力求新颖。本书内容紧扣时代脉搏和当今社会主题,以弱者保护、民生保障、小康建设、社会和谐、实质正义等理念和命题为指针,牢牢把握时代特征和发展趋势,全面、准确、及时反映*新立法内容、*新理论成果、*新改革动向、*新社会变容。特别是对人口老龄化、用工灵活化、劳动关系非典型化等社会变容趋势及其政策法律因应之道,都力求在本书内容上有所涉及和适度彰显。第三,知识传授确保实用。本书为体现和适应应用型法律专门人才的培养目标和要求,突出知识传授和表达的准确、精练和实用,弱化了以往同类教材内容的理论和历史内容,强化了制度规则内容。同时,为便于读者理解和应用,在理论和制度基本内容之外设置了“本章引例”“本章学习目标”“引例评析”“本章小结”“练习题”等。同时,在各章正文中,根据内容需要,穿插设置了“参考案例”,并进行了简短的评论和说明,以期增强学生对法律规则内容学习、理解和运用的兴趣。本书在编写过程中,虽力图实现创新和精准这一写作目标,但由于水平、资料和时间所限,不足之处在所难免,望广大读者批评指正。冯彦君2020年5月