罗斯柴尔德家族传(图文增订版)

父子合伙人 随着对法战争的进一步深入，1812年，拿破仑？波拿巴率领57万大军远征俄罗斯，可战争结局是拿破仑仅剩2万多人逃出俄国，惨败而回。英、普、奥等欧洲大国看到法兰西**帝国元气大伤，迅速组成第六次反法联盟，罗斯柴尔德家族需要源源不断地向反法同盟提供战争资金。 1814年，卡尔在筹集一笔赔款时，发现罗斯柴尔德家族此时没有一分钱可以动用，只剩一个办法可行——发行一种和商品不相关的融通汇票。实际上，这种办法更像一种诈骗手段。融通汇票又称“空票据”，是一种既没有原因债务也没有对价的授受、专门为取得金钱的融通而发出的票据，它不是以商品交易为基础发生的票据，而是完全为了资金融通签发的一种特殊票据。 这时的罗斯柴尔德家族的成员手头都开始吃紧，内森毫不掩饰地在信件中，谈到阿姆谢尔和卡尔向他“要钱就像是疯子一样”。 财务危机让罗斯柴尔德家族兄弟之间出现了激烈的矛盾，首先是阿姆谢尔气得病倒，萨洛蒙也受到伤害，并且愤愤不平。然而，他们的抗议并不能动摇内森强硬的态度，他写信给几个兄弟，扬言道：“我必须承认，我彻底厌倦了周期冗长的生意和令人不快的结果……从今天起……我想如果萨洛蒙关闭巴黎的业务，带着账本来伦敦将再好不过。戴维森可以带着阿姆斯特丹的账目过来，届时我们就可以清理账目了。我也希望得到法兰克福的账目……因为我厌倦了合伙人制度……” 本杰明？戴维森是罗斯柴尔德家族的高级雇员。内森的这一番话显然是以解散家族的合伙生意相威胁。即使罗斯柴尔德家族拥有很多财富，但那只是停留在账户上的一长串数字罢了，在手头吃紧的情况下，罗斯柴尔德兄弟之间开始出现不团结迹象，以致焦头烂额的内森对合伙人制度产生了怀疑。毋庸置疑，对于罗斯柴尔德家族成员来说，这是一段艰难的岁月。萨洛蒙这样抱怨道：“自从1811年以来，哪里的业务需要我，我就会去哪里。如果今天西伯利亚需要我，我就会去西伯利亚。请帮我一个忙，不要再给我寄让人不快的信件了。我一个人孤零零地坐在小旅馆里，经常在一支蜡烛的昏暗光线下……我们现在还有什么快乐可言，年轻时的欢乐已经离我们而去。” 1815年，拿破仑逃离厄尔巴岛，使欧洲局势继续陷入不明朗的混乱之中，补贴款的生意也发生巨大变化。同时，英国政府对内森的老朋友，军粮供应大臣——赫里斯产生怀疑，这种态度使得犹如惊弓之鸟的赫里斯开始亲自过问这些业务的账目，罗斯柴尔德家族成员如坐针毡。 在补贴款生意中，正像罗斯柴尔德家族早年的走私生意一样，并不是所有的交易都能拿到台面上来讲。 罗斯柴尔德家族在补贴款业务的早期，曾利用利率差来获取利润，也在与各国政府的交易中对俄罗斯进行了贿赂。这些都需要一个强大的财务来粉饰混乱不堪的账本，以应对十分挑剔的赫里斯。后，本杰明？戴维森将账目梳理平整，并且向世人展示出，在补贴款生意中，罗斯柴尔德家族在9个月的时间里，承担了庞大规模的业务，并给政府带来了利润，而自己并没有获得什么利润。 查账风波也让五兄弟开始反思家族的合伙人协议。这时，杰姆斯考虑在巴黎成立一个公司，但是，是否继续沿用罗斯柴尔德家族的名字成为一个问题。 迈耶曾经在临终前告诫五个儿子：“只要你们团结一致，你们就所向无敌；你们分手的那天，将是你们失去繁荣的开始。”为此，家族徽章被设计成一只大手抓着五支箭的形象，以《旧约圣经》“折箭训子”的典故警示后世：单独的一支箭很脆弱，而很多支箭放在一起就很难被折断。 从刚刚起步开始，迈耶？罗斯柴尔德就给家族企业定了一条规则，它此后被严格执行了一个多世纪——家族的男性后代，就运作家族企业而言，是核心的部分；而亲家们则被视为外人，不被允许插手家族企业的管理工作。在迈耶写给内森的一封信里，可以很明显地看出这一点：“亲爱的内森，如果我们的信件直接交到你手上，我们可以想说什么就说什么。还是说你是和你的家人（指内森的岳父科恩）一起阅读信件？请告诉我。” 早在此前，老罗斯柴尔德就把家庭或私人通信与商业通信区分开来。通常家庭通信用希伯来文书写，而商业通信通常用德语、英语和法语来写。他还一再提醒内森：“我上次就重申过，你的希伯来文用来写家信很合适，但商业信件你必须用德语、法语或英语来写。我不能把你用希伯来语写得乱糟糟还夹着家事的信件交给我的秘书处理。” 为了进一步把家族生意规范化，1810年9月，迈耶与3个儿子阿姆谢尔、萨洛蒙和卡尔散发了一些宣传单，称自己将成立家族公司进行合伙经营。在此一年前，当家族成员受到萨瓦那的盘问时，迈耶仍然称自己是公司的唯一负责人，他的儿子只不过是助手。他们还在犹太街买了一块空地，为公司建立办公场所。与此同时，在正式的合伙协议中，罗斯柴尔德家族明确宣布：“一个贸易公司已经存在。”在这个公司中，迈耶与他的两个儿子阿姆谢尔、萨洛蒙是生意上的合作伙伴。不久，他的另外两个儿子卡尔、杰姆斯也被吸纳为合伙人。 协议还明确规定，在这个“父子公司”里面，迈耶保持着独一无二的领导地位，而且他还享有在合同期间撤回股份的特权，并掌握公司聘用和解雇员工的权利。另外，儿子们只有在他的许可下才能结婚。 后，几兄弟商议建立一种联合商业机构，这样的商业机构按照五个合伙人各自的责任进行运作，但后又共同拥有协调一致的利益。随着这一协议的确立，罗斯柴尔德家族的生意获得了一种更深远、更持久的商业模式。 如果说财务危机增加了兄弟之间的怨恨与埋怨，那么，当面临有家族以外的势力威胁时，罗斯柴尔德家族的团结又是牢不可破的。