提升国有企业党员干部意识形态能力

导??言对国企应当“去意识形态化”吗？

**章??提升国企党员干部意识形态鉴别力

**节　为什么 “离场论 ”是错误的：善于从政治的角度看问题

第二节　中国特色现代国有企业制度 “特”在哪里：心里装着一把尺子

第三节　什么时候都不能忘了 “社会主义 ”这个定语：把握一个根本背景

第二章??提升国企党员干部意识形态学习力

**节　为何说 “卡尔 ·马克思在武汉 ”：把系统掌握马克思主义作为看家本领

第二节　为何 “新自由主义等于绝对的资本主义”：适当了解一些热点难点理论

第三节　如何认识社会主义改造的必要性：深度关注一些重大理论话题

第三章??提升国企党员干部意识形态思考力

**节　如何看待国有企业效率问题：要善于观察问题

第二节　新自由主义为何沦为 “失败的神 ”：善于抓住关键

第三节　称中国为 “国家资本主义 ”误区何在：善于进行分析

第四章??提升国企党员干部意识形态创新力

**节　为什么要有属于自己的发展经济学：善于进行理论创新

第二节　揭开 “资本主义以资为本 ”的盖子：善于进行学术研究

第三节 “私有化 ”并不意味着 “市场化 ”：善于总结好中国发展故事

第五章??提升国企党员干部意识形表达力

**节　为什么要警惕可能遇到的 “意识形态企业家 ”：善于应对 “忽悠 ” 第二节　能否从 “竞争中性 ”推出 “所有制中性 ”：避免掉入 “陷阱 ” 第三节　为何对 “思想市场 ”要持批判态度：谨防 “低级红 ”“高级黑 ”

第六章??资本主导、西方困境与中国未来

一、历史视角下的资本逻辑

二、资本逻辑与经济困境

三、资本逻辑与政治困境

四、资本逻辑与社会困境

五、资本逻辑与文化困境

六、西方困境与中国未来

七、抓住和用好战略机遇

八、进一步增强战略自信