科学家修炼指南:2:2

目录
**章 科学家这个职业 / 2
科学家的职业生涯正变得越来越短了吗？ / 4
终身教职考核之时，是科学家业绩的巅峰之时 / 7
科学家与艺术家、导演职业生涯的比较 / 11
影视中的科学家形象决定未来的潜在科学家 / 13
行政职务对科学家科研业绩的影响 / 16
科学家流动的重心正在以每年70千米的速度向东方国家迁移 / 19
科学家流动中的虹吸效应 / 22
科学精英的俱乐部 / 24
学术界与生物界的“先到者效应” / 27
哲人其萎，思想长存 / 31
社会影响力是科学家的隐形资本 / 35
第二章 科研基本功 / 38
英语障碍 / 40
论文的标题越短，影响力越大 / 42
论文发表的淡季和旺季 / 45
那些错误的分类号，有没有误导你投稿 / 47
我有多个邮箱，论文中应该用哪个？ / 50
如何正确引用 / 52
如何参加学术会议，才能有更多收获？ / 55
基金资助中的马太效应 / 58
从科学研究中来，到技术应用中去 / 60
中国培养科研诚信的五大策略 / 63
中外文期刊里的中国学者 / 67
论文中作者的角色 / 70
论影响力，合作并不必然比单干更高 / 73
高铁对研发合作的影响 / 76
科研合作中的“长相厮守” / 79
科学知识图谱虽好看但准确吗？ / 82
第三章 学术圈的成功学 / 86
姓氏越靠前越容易成功吗？ / 88
科研更需要先天禀赋还是后天训练？ / 91
如何面对失败才能成功？ / 94
论“陪跑”的重要性 / 98
跨国资本邂逅本土关联后，在“长江学者”身上的作用 / 100
想发表顶级期刊论文，你认识编辑吗？ / 105
学术之路上，与**科学家合作与不合作的差别 / 108
第四章 学术圈的性别差异 / 112
男女搭配，干活不累？ / 114
科学站在女性肩膀上吗？ / 119
智力与性别有关？ / 123
谁更倾向与高水平的人合作？ / 125
女性要有多努力才能得到相同的职位 / 127
“睡美人”引发的冲突 / 130
读博士，选同性导师，还是异性导师？ / 134
对高校性骚扰说不 / 137
第五章 关于科学的科学 / 140
什么是科学？ / 142
什么是科学学？ / 143
什么是学科？ / 144
科学学的又一个“春天” / 150
科学家的研究兴趣 / 154
诺贝尔奖是否应该取消学科限制？ / 157
研究诺贝尔奖的科学学学者在研究什么？ / 159
科学发现 / 162
第六章 如何评价科学家 / 166
引用的位置重要吗？ / 168
期刊评价的再思考 / 173
走向垄断的学术注意力 / 176
大学购买的学术期刊有多少被浪费了？ / 179
如何测度论文中的创新？ / 181
短效评价阻碍科学创新 / 185
在科技评价中，如何正确地拍脑瓜？ / 187
怎么进行科研评价，看看欧盟怎么做 / 191
怎么骗过谷歌学术？ / 193
一个新的科学数据平台—Dimensions / 195
致谢数据的质量问题 / 197
为什么新中国**篇SCI论文不好确定？ / 200
ResearchGate到底能不能用于科学评价，观点都在这里 / 202
第七章 拆掉科学家与公众之间的墙——开放科学 / 206
知识付费时代的知识免费 / 208
那些被要求向全世界开放的论文，真的开放了吗？ / 211
同行评议及其危机 / 213
审稿那些事儿 / 216
我们不喜欢“后评审” / 218
公开论文的审稿意见 / 220
认可审稿人的贡献 / 222
开放引文 / 224
开放数据 / 228
后记 / 232
林墨2018年年终访谈—你想成为什么样的教授？ / 232
林墨2019年年终访谈—有没有在某个瞬间，你想放弃做学术 / 238
附录 / 248
附录一 大学老师的带娃修炼之路（爸爸篇） / 248
附录二 大学老师的带娃修炼之路（妈妈篇） / 255