21世纪很好人力资源管理与服务丛书管理心理学(第4版)/21世纪卓越人力资源管理与服务丛书

目 录

**章 管理心理学概述 01

**节 管理心理学的发展 02

第二节 管理心理学的概念、作用、研究方法与模型 05

第三节 积极管理心理学 012

本章小结 017

思考练习题 018

心理测试 019

管理游戏 020

案例分析 021

参考文献 022

第二章 知觉、归因理论与个人决策 025

**节 知觉 026

第二节 人际知觉 030

第三节 归因理论 033

第四节 个人决策 036

本章小结 043

思考练习题 043

心理测试 044

管理游戏 044

案例分析 045

参考文献 045

第三章 个性与心理测验 047

**节 个性 048

第二节 心理测验 055

本章小结 062

思考练习题 062

心理测试 063

案例分析 066

讨论题 068

参考文献 073

第四章 价值观与态度 075

**节 价值观 076

第二节 态度及其改变 080

第三节 工作满意度 092

第四节 组织承诺 099

本章小结 104

思考练习题 104

心理测试 104

管理游戏 106

案例分析 108

参考文献 109

第五章 激励理论及其应用 112

**节 内容型激励理论 113

第二节 过程型激励理论 119

第三节 激励理论的应用 128

本章相关视频资料 138

本章小结 138

思考练习题 139

心理测试 139

管理游戏 142

案例分析 143

讨论题 144

参考文献 144

第六章 群体心理与行为 147

**节 群体的基本概念 148

第二节 群体动力 156

第三节 团队建设 164

本章相关视频资料 172

本章小结 172

思考练习题 173

心理测试 173

管理游戏 178

案例分析 179

参考文献 180

第七章 管理沟通 182

**节 组织沟通原理 183

第二节 群体决策 190

第三节 改善管理沟通 198

本章小结 209

思考练习题 210

心理测试 210

管理游戏 211

案例分析 212

参考文献 213

第八章 权力与政治 215

**节 权力 216

第二节 政治—组织中的权力运用 222

第三节 性骚扰 229

本章小结 235

思考练习题 235

管理游戏 235

案例分析 237

参考文献 238

第九章 领导理论 240

**节 领导与领导者的影响力 241

第二节 领导特质理论 243

第三节 领导行为理论 247

第四节 领导权变理论 249

第五节 领导理论的新进展和应用 255

本章相关视频资料 259

本章小结 259

思考练习题 260

心理测试 261

管理游戏 261

案例分析 262

参考文献 264

第十章 组织文化 267

**节 组织文化概述 268

第二节 组织文化的作用 276

第三节 塑造完善的组织文化 279

第四节 组织公民行为 287

本章相关视频资料 290

本章小结 291

思考练习题 291

管理游戏 291

案例分析 293

参考文献 295

第十一章 员工援助计划 296

**节 员工援助计划概述 297

第二节 员工心理保健 302

本章相关视频资料 318

第三节 员工心理咨询 318

本章小结 324

思考练习题 324

心理测试 325

案例分析 326

讨论题 327

参考文献 328

第十二章 职业生涯规划与管理 330

**节 职业生涯规划与管理概述 331

第二节 职业生涯规划与管理的基本理论 335

第三节 个人职业生涯规划与管理 347

本章小结 354

思考练习题 355

心理测试 355

管理游戏 357

案例分析 357

参考文献 358

参考答案 360