评定分级指南/信息化和工业化融合管理体系

T/AIITRE 20002—2020

目　　次

前　言…………………………………………………………………………………………………………… Ⅲ

引　言…………………………………………………………………………………………………………… Ⅳ

1　范围 ………………………………………………………………………………………………………… 1

2　规范性引用文件 …………………………………………………………………………………………… 1

3　术语和定义 ………………………………………………………………………………………………… 1

4　分级评定的总体要求 ……………………………………………………………………………………… 2

4.1　依据新型能力分级要求开展分级评定………………………………………………………… 2

4.2　分级评定的判定规则 …………………………………………………………………………… 2

4.2.1　通则 ………………………………………………………………………………………… 2

4.2.2　评定结果等级的评判规则 ………………………………………………………………… 2

4.2.3　同一评定结果等级不同水平层次的评判规则 …………………………………………… 2

5　评定机构与评定人员分级条件 …………………………………………………………………………… 3

5.1　评定机构的分级条件…………………………………………………………………………… 3

5.2　评定人员的分级条件 …………………………………………………………………………… 3

6　分级评定程序 ……………………………………………………………………………………………… 4

6.1　通则……………………………………………………………………………………………… 4

6.2　初次评定………………………………………………………………………………………… 4

6.2.1　分级申请评定 ……………………………………………………………………………… 4

6.2.2　分级受理评定申请 ………………………………………………………………………… 4

6.2.3　制定分级评估审核计划 …………………………………………………………………… 5

6.2.4　实施分级评估审核 ………………………………………………………………………… 5

6.2.5　形成分级评估审核报告 …………………………………………………………………… 5

6.2.6　给出分级评定结论 ………………………………………………………………………… 5

6.2.7　分级评定决定 ……………………………………………………………………………… 5

6.3　监督审核 ………………………………………………………………………………………… 6

6.4　再评定…………………………………………………………………………………………… 6

6.5　评定证书………………………………………………………………………………………… 6

6.6　监督与管理 ……………………………………………………………………………………… 6

7　按过程方法实施分级评估审核 …………………………………………………………………………… 6

7.1　通则……………………………………………………………………………………………… 6

7.2　文件化管理体系的运行过程…………………………………………………………………… 7

7.3　*高管理者在体系中的履职过程……………………………………………………………… 7

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7.4　管理者代表在体系中的履职过程……………………………………………………………… 8

7.5　新型能力的识别及策划过程…………………………………………………………………… 8

7.6　新型能力的建设及运行过程…………………………………………………………………… 8

7.7　两化融合及其管理体系绩效的评测与改进过程……………………………………………… 9

7.8　全员参与培育过程……………………………………………………………………………… 9

7.9　设备设施及信息资源保障过程………………………………………………………………… 9

7.10　资金保障过程 ……………………………………………………………………………… 10

8　分级评定结果的使用和采信 ………………………………………………………………………………10

参考文献………………………………………………………………………………………………………… 11