中国人事科学研究院学术文库人力资源市场信息监测(逻辑技术与策略)/中国人事科学研究院学术文库

基础篇 信息监测是人力资源市场建设的重要环节
**章 我国人力资源市场体系的运行基础
**节 人力资源市场相关概念界定
一 人力资源市场
二 人力资源市场体系
三 人力资源配置机制
第二节 人力资源市场体系运行的理论基础
一 国家治理现代化理论
二 人力资源市场机制理论
第三节 人力资源市场体系运行的制度基础
一 产权制度
二 要素市场制度
三 市场准入负面清单制度
四 公平竞争审查制度
五 城乡融合制度
六 户籍制度
七 技术技能评价制度
第二章 我国人力资源市场建设的发展脉络
**节 我国人力资源配置机制的发展过程
一 计划经济时期（中华人民共和国成立初期至1977年）
二 计划经济与市场经济相结合时期（1978-1991年）
三 市场经济为主时期（1992年以来）
第二节 我国人力资源市场的建设历程
一 起步探索期（1978-1991年）
二 全面展开期（1992-2000年）
三 改革创新期（2001-2006年）
四 统筹推进期（2007-2012年）
五 跨越式发展期（2013-2018年）
六 高标准建设期（2019年以来）
第三节 我国人力资源市场建设的成效与问题
一 建设成效
二 突出问题
第三章 人力资源市场信息监测的内涵与地位
**节 人力资源市场信息的内涵与作用
一 信息与信息能力
二 人力资源市场信息
三 信息在人力资源市场体系建设中的重要地位
第二节 人力资源市场信息监测的基本功用
一 人力资源市场信息监测相关概念解析
二 人力资源市场信息监测的功能定位
第三节 人力资源市场信息监测的实践与走势
一 我国人力资源市场信息监测的实践探索
二 我国人力资源市场信息监测的问题分析
三 “互联网+人社”下人力资源市场信息监测新趋势
四 影响人力资源信息监测的关键信息技术

逻辑篇 人力资源市场信息监测的分析框架
第四章 人力资源市场信息监测的研究基础
**节 系统科学“老三论”
一 系统论
……

技术篇 人力资源市场信息监测的信息分析体系
策略篇 人力资源市场信息监测的配套支撑体系
应用篇 人力资源市场信息监测的实践探索
附表1 青岛英网职位大数据信息来源
附表2 现有数据库和基于职业分类数据库的职位数量对比
附表3 现有数据库职位与国家标准的细类和小类对应结果
参考文献
后记
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