人力资本质量与全要素生产率增长

**章 人力资本研究的理论回顾
一 古典、新古典经济增长理论与人力资本概念的提出
（一）古典经济学
（二）新古典经济增长理论
二 内生经济增长与当代人力资本研究
（一）内生经济增长理论
（二）内生经济增长理论下的人力资本研究
三 人力资本对全要素生产率增长的作用及影响因素
（一）人力资本对全要素生产率增长的作用
（二）影响人力资本质量升级的制度和环境因素

第二章 新常态下中国企业全要素生产率的测算分析
一 研究背景
二 测算方法介绍
（一）企业全要素生产率的主要测算方法
（二）主成分分析与线性加总
三 企业全要素生产率的行业与地区变化
（一）企业全要素生产率的行业分布
（二）企业全要素生产率的地区分布
（三）小结

第三章 人力资本质量与企业全要素生产率的异质性研究
一 研究背景
二 指标测算与计量模型
（一）指标测算
（二）计量模型设定
三 不同特征企业人力资本质量与全要素生产率的统计
（一）数据来源
（二）描述性统计
四 异质性的稳健性检验
（一）OLS估计结果
（二）工具变量法（IV）估计结果
（三）小结

第四章 企业家人力资本质量与全要素生产率增长：基于年龄效应的分析
一 研究背景
二 指标选取与计量模型设定
（一）企业家年龄效应的指标选取
（二）企业全要素生产率的测算方法
（三）模型设定
三 企业家年龄效应与全要素生产率的统计分析
四 企业家人力资本质量的年龄效应：因果测度
（一）OLS估计结果
（二）3SLS估计结果
（三）进一步的讨论
（四）小结

第五章 专用性人力资本质量与生产效率改进：以技能培训为例
一 研究背景
二 变量选取与计量模型建构
（一）参与技能培训的分类指标
（二）员工工资的测算方法
（三）识别策略
三 统计分析与实证检验
（一）统计分析
（二）估计结果
（三）稳健性检验
四 不同技能培训影响效应的异质性分析
（一）不同类型技能培训的异质性影响
（二）平衡性检验
（三）小结
……

第六章 农民工人力资本质量与生产效率的提高：基于城镇化融合视角的实证分析
第七章 政策建议

参考文献
致谢